Cargo

Canais Digitais

Top 5 habilidades

Analista Sênior

Teste A/B

Análise de Métricas

Mapeamento de Jornada

Análise de Segmentação

Resolução de problemas orientada a dados

Especialista

Análise de Segmentação

Teste A/B

Relação e Gestão de Stakeholders

Análise Estatística

Design de Experiência do Usuário

Gerente

Teste A/B

Gestão de KPI

Conhecimento Regulatório

Gestão da Experiência do Cliente

Análise de Segmentação

Descrição

Atuar como referência na estratégia de canais digitais, otimizando a jornada do cliente e a performance das plataformas móveis e web da instituição. Liderar a evolução de funcionalidades que aumentem o engajamento e a conversão, garantindo que a tecnologia proporcione uma experiência digital fluida, segura e inovadora para todos os utilizadores.

Habilidades específicas

Análise de Métricas

Análise de Segmentação

Big Data

Desenvolvimento Iterativo

Design de Experiência do Usuário

Gestão Ágil

Sales Performance Tracking

Teste A/B

User Engagement Measurement

Marketing Digital

Habilidades transversais

Análise de Dados

Análise Estatística

Colaboração Interfuncional

Visualização de Dados

Relação e Gestão de Stakeholders

Human-centered
ways of working.

The HR Insights Club

Uma curadoria mensal dos principais artigos e tendências sobre talentos e tecnologia para quem lidera times do futuro.

A acaso é uma HR Tech brasileira que atua na interseção entre pessoas, dados e negócios. A startup nasceu da constatação de que, apesar do volume crescente de informações sobre colaboradores, muitas organizações ainda tomam decisões críticas sobre talentos com baixa visibilidade e pouco contexto. A proposta da acaso é transformar dados dispersos de RH em inteligência estratégica, conectando habilidades, performance e dados das pessoas às necessidades do negócio.

© acaso 2025

Human-centered
ways of working.

The HR Insights Club

Uma curadoria mensal dos principais artigos e tendências sobre talentos e tecnologia para quem lidera times do futuro.

A acaso é uma HR Tech brasileira que atua na interseção entre pessoas, dados e negócios. A startup nasceu da constatação de que, apesar do volume crescente de informações sobre colaboradores, muitas organizações ainda tomam decisões críticas sobre talentos com baixa visibilidade e pouco contexto. A proposta da acaso é transformar dados dispersos de RH em inteligência estratégica, conectando habilidades, performance e dados das pessoas às necessidades do negócio.