PT-BR

PESSOAS

PESSOAS

EM

EM

SEUS

SEUS

ESTADOS

ESTADOS

DE

DE

POTÊNCIA

POTÊNCIA

Essa é nossa missão. Maximizar o impacto que as organizações e colaboradores têm juntos, conectando habilidades com as necessidades do negócio.

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Assista

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Menos cargos,
mais habilidades

Nosso time tem

Nosso time tem

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0
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Skills
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0
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Áreas do conhecimento
Áreas do conhecimento
0mil
0k
Possíveis conexões
Possíveis conexões

São muitas skills.
Mas essas estão no nosso DNA.

São muitas skills.
Mas essas estão no nosso DNA.

Adaptabilidade

Adaptabilidade

Análise de dados

Análise de dados

Machine Learning

Machine Learning

Criatividade

Criatividade

Colaboração

Colaboração

Lifelong Learning

Lifelong Learning

Inteligência Artificial

Inteligência Artificial

Deep Learning

Gestão de Talentos

Transdisciplinaridade

Sistemas Operacionais

Flexibilidade e Agilidade

Não importa onde.

Importa com quem.

Não importa onde.

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São Paulo 🇧🇷

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Recife 🇧🇷

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Lisboa 🇵🇹

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Recife 🇧🇷

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Washington, D.C. 🇺🇸

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Recife 🇧🇷

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Fortaleza 🇧🇷

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São Paulo 🇧🇷

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Recife 🇧🇷

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Construindo o
futuro na acaso

Construindo o
futuro na acaso

Valores que nos
fazem future-ready.

Valores que nos
fazem future-ready.

Coragem para explorar

Coragem para explorar

Vamos além do que é dito, sem hesitar. Só assim chegamos nas soluções que impactam de verdade as pessoas.

Vamos além do que é dito, sem hesitar. Só assim chegamos nas soluções que impactam de verdade as pessoas.

Grande Potência

Grande Potência

Melhores juntos. Conectados a todo momento, conseguimos maximizar nosso potencial coletivo e individual.

Melhores juntos. Conectados a todo momento, conseguimos maximizar nosso potencial coletivo e individual.

Ser por Inteiro

Ser por Inteiro

Aqui, ser você mesmo é inegociável. Nossa autenticidade é o que faz nossa tecnologia ser centrada nas pessoas.

Aqui, ser você mesmo é inegociável. Nossa autenticidade é o que faz nossa tecnologia ser centrada nas pessoas.

WE'RE HIRING!

Veja as skills que estamos procurando hoje.

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Human-centered
ways of working.

A acaso

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© acaso 2025

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