Top 5 habilidades
Pleno
Influência
Facilitação
Gestão de Mudanças
Coaching
Gestão de Backlog
Sênior
Coaching
Priorização
Gestão Ágil
Melhoria Contínua
Facilitação
Descrição
Liderar a aplicação de metodologias ágeis em ambientes complexos, mentorando times e lideranças na busca pela excelência operacional. Estabelecer critérios claros para o ordenamento de entregas e disseminar uma cultura de evolução constante dos processos e resultados.
Habilidades específicas
Análise de Métricas
Foco Estratégico
Gestão Ágil
Gestão de Desempenho
Gestão de Equipe
Gestão de Mudanças
Melhoria Contínua
Resolução Analítica de Problemas
Resolução de Conflitos
Coaching
Habilidades transversais
Análise de Dados
Colaboração Interfuncional
Habilidades de Comunicação
Relação e Gestão de Stakeholders
Áreas
2
Agile Master Sênior - Agilidade Org. - Atacados, Corp. e Open Finance
Agilidade Org. - Atacados, Corp. e Open Finance
4
Agile Master Sênior - Agilidade Org. - Contas, Rodas, Pós Venda e Cartões
Agilidade Org. - Contas, Rodas, Pós Venda e Cartões
4
Agile Master Sênior - Agilidade Org. - Diversificação Varejo, Crédito, Cobrança e Prev. Crimes Financeiros
Agilidade Org. - Diversificação Varejo, Crédito, Cobrança e Prev. Crimes Financeiros
2
Agile Master Sênior - Agilidade Org. - Fundação Tech, Dados e Prod. Internos
Agilidade Org. - Fundação Tech, Dados e Prod. Internos
Impulsionar a agilidade em frentes estratégicas de Atacado e Open Finance, atuando na mediação de desafios complexos e na facilitação de mudanças organizacionais. Guiar o desenvolvimento das pessoas e organizar sessões de planejamento para assegurar entregas robustas em cenários de alta competitividade.
Habilidades Específicas da Área
Customer-Centric Design
