Objetivo: Atuar como Scrum Master, Gestão de pessoas, Gestão de projetos, Gerente de TI. Perfil Profissional: Mais de 14 anos em experiência em Gestão de projetos de TI em empresas de grande porte, sendo 4 anos voltados a projetos com gestão sob práticas do PMI (PMBOK), atuando em todas as áreas do conhecimento e 12 anos com sólidos conhecimentos da metodologia ágil SCRUM, Sprint planning, daily, retrospectivas, Kanban, burndown, planning poker, visible charts, agile coaching, team feedback, team values, agile manifeto, pair programming. Liderança direta de equipes, facilitadora de reuniões e retrospectivas, visando análise de processos e melhoria contínua com colaboração dos integrantes das equipes. Coordenação de equipes multidisciplinares (internas e externas). Agente de mudanças, empenhado em melhorar processos operacionais para redução de custos e melhora da qualidade, aderência à cultura da empresa e satisfação do cliente interno e externo.
Habilidades Identificadas
Análise de Dados
Colaboração Interfuncional
Visualização de Dados
Aceleração
Adaptabilidade Ágil
Análise de Clima e Engajamento
Análise de Gargalos
Análise de Requisitos
Análise de Sistemas
Arquitetura de Dados
Habilidades não Identificadas
Do cargo
Da área
Habilidades de Comunicação
Relação e Gestão de Stakeholders
Análise de Métricas
Gestão de Desempenho
Resolução Analítica de Problemas
Coaching
Engajamento
Facilitação
Gestão de Feedback
Priorização
Histórico Profissional
Do BV
Do LinkedIn
Agile Master Sr
Transferência
01/05/2023 - atual
Analista Sistemas Sr
Convenção Coletiva
13/09/2021 - 01/05/2023
Cargo
Agile Master Sênior
Diretoria
Pessoas, Cultura e Agilidade
Área
Agilidade Org. - Atacados, Corp. e Open Finance
Quebra
Estratégia de Pessoas e Transformação
