Top 5 habilidades
Especialista
Desenvolvimento de Talentos
Adaptabilidade Ágil
Gestão de Mudanças
Gerente
Gestão de Recursos Humanos
Desenvolvimento de Estratégia
Gestão de Desempenho
Gestão de KPI
Aquisição de Talentos
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Colaboradores
Descrição
Liderar a estratégia de gestão de talentos e o desenvolvimento organizacional, assegurando a atração, retenção e o engajamento dos colaboradores em total alinhamento com a cultura do banco. Coordenar processos de performance, carreira e sucessão, atuando como um parceiro estratégico na construção de um ambiente de trabalho produtivo, diverso, inovador e focado em resultados.
Habilidades específicas
Adaptabilidade Ágil
Aquisição de Talentos
Consultant Training Program Development
Desenvolvimento de Estratégia
Design de Experiência do Funcionário
Gestão da Força de Trabalho
Gestão de Desempenho
Gestão de KPI
Gestão de Mudanças
Gestão de Projetos
Habilidades transversais
Análise de Dados
Análise Estatística
Colaboração Interfuncional
Visualização de Dados
Relação e Gestão de Stakeholders
Gerenciar a transformação digital da área de recursos humanos através da implementação de soluções tecnológicas e do uso estratégico de dados para a tomada de decisão. Liderar frentes de People Analytics para otimizar processos de recrutamento e produtividade, transformando métricas de comportamento em inteligência acionável para a gestão eficiente do capital humano.
Habilidades Específicas da Área
Colaboradores
