Liderar a estratégia de gestão de talentos e o desenvolvimento organizacional, assegurando a atração, retenção e o engajamento dos colaboradores em total alinhamento com a cultura do banco. Coordenar processos de performance, carreira e sucessão, atuando como um parceiro estratégico na construção de um ambiente de trabalho produtivo, diverso, inovador e focado em resultados.