Cargo

Arquitetura de Sistemas

Top 5 habilidades

Analista Pleno

Gestão de Resiliência

Arquitetura de Software

Análise de Requisitos

Documentação Técnica

DevOps

Analista Sênior

Gestão de Incidentes

Engenharia de Nuvem

Computação em Nuvem

Documentação Técnica

Arquitetura de Dados

Especialista

Arquitetura de Software

Big Data

Conhecimento Regulatório

Gerente

Arquitetura de Software

Microserviços

Gestão de Risco

Liderança Técnica

Computação em Nuvem

Descrição

Atuar como referência na definição de padrões arquiteturais e na visão tecnológica de longo prazo, garantindo que os sistemas sejam escaláveis, seguros e resilientes. Liderar o desenho de soluções complexas e a integração de plataformas, assegurando a evolução tecnológica alinhada aos objetivos estratégicos do banco e à eficiência operacional constante da TI.

Habilidades específicas

Análise de Métricas

Arquitetura de Software

Big Data

Gestão Ágil

Process Mapping

Coaching

DevOps

Conhecimento Regulatório

Gestão de Resiliência

Documentação Técnica

Habilidades transversais

Colaboração Interfuncional

Habilidades de Comunicação

Relação e Gestão de Stakeholders

Área

Especialista Arquitetura de Sistemas - Chapter de Arquitetura

Gerenciar tecnicamente o chapter de arquitetura, promovendo a padronização, a disseminação de boas práticas e a evolução técnica dos profissionais da área em diversas frentes de trabalho. Atuar na governança arquitetural entre diferentes tribos, garantindo a consistência das soluções implementadas e a mitigação de débitos técnicos através de uma visão colaborativa, estratégica e unificada.

Habilidades Específicas da Área

Human-centered
ways of working.

The HR Insights Club

Uma curadoria mensal dos principais artigos e tendências sobre talentos e tecnologia para quem lidera times do futuro.

A acaso é uma HR Tech brasileira que atua na interseção entre pessoas, dados e negócios. A startup nasceu da constatação de que, apesar do volume crescente de informações sobre colaboradores, muitas organizações ainda tomam decisões críticas sobre talentos com baixa visibilidade e pouco contexto. A proposta da acaso é transformar dados dispersos de RH em inteligência estratégica, conectando habilidades, performance e dados das pessoas às necessidades do negócio.

© acaso 2025

Human-centered
ways of working.

The HR Insights Club

Uma curadoria mensal dos principais artigos e tendências sobre talentos e tecnologia para quem lidera times do futuro.

A acaso é uma HR Tech brasileira que atua na interseção entre pessoas, dados e negócios. A startup nasceu da constatação de que, apesar do volume crescente de informações sobre colaboradores, muitas organizações ainda tomam decisões críticas sobre talentos com baixa visibilidade e pouco contexto. A proposta da acaso é transformar dados dispersos de RH em inteligência estratégica, conectando habilidades, performance e dados das pessoas às necessidades do negócio.