Cargo

QA

Top 5 habilidades

Analyst II

Gestão da Qualidade de Software

Atenção aos Detalhes

Resolução de Problemas

Gestão de Risco

Teste de Software

1

Colaboradores

Descrição

Garantir a excelência e integridade das soluções digitais através da execução de testes rigorosos e identificação preventiva de falhas. Atuar na mitigação de riscos operacionais com foco no detalhe técnico, assegurando que os produtos entregues atendam aos padrões de qualidade e performance da instituição.

Habilidades específicas

Análise de Métricas

Aplicação de Risco Técnico

Garantia de Qualidade de Código

Gestão Ágil

Gestão da Qualidade de Software

Gestão de Desempenho

Implementação de Entrega Contínua

Melhoria Contínua

Teste de Software

Atenção aos Detalhes

Habilidades transversais

Análise de Dados

Colaboração Interfuncional

Habilidades de Comunicação

Relação e Gestão de Stakeholders

Human-centered
ways of working.

The HR Insights Club

Uma curadoria mensal dos principais artigos e tendências sobre talentos e tecnologia para quem lidera times do futuro.

A acaso é uma HR Tech brasileira que atua na interseção entre pessoas, dados e negócios. A startup nasceu da constatação de que, apesar do volume crescente de informações sobre colaboradores, muitas organizações ainda tomam decisões críticas sobre talentos com baixa visibilidade e pouco contexto. A proposta da acaso é transformar dados dispersos de RH em inteligência estratégica, conectando habilidades, performance e dados das pessoas às necessidades do negócio.

© acaso 2025

Human-centered
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The HR Insights Club

Uma curadoria mensal dos principais artigos e tendências sobre talentos e tecnologia para quem lidera times do futuro.

A acaso é uma HR Tech brasileira que atua na interseção entre pessoas, dados e negócios. A startup nasceu da constatação de que, apesar do volume crescente de informações sobre colaboradores, muitas organizações ainda tomam decisões críticas sobre talentos com baixa visibilidade e pouco contexto. A proposta da acaso é transformar dados dispersos de RH em inteligência estratégica, conectando habilidades, performance e dados das pessoas às necessidades do negócio.