Cargo

Arquitetura de Sistemas

Top 5 habilidades

Analista Pleno

Gestão de Resiliência

Arquitetura de Software

Análise de Requisitos

Documentação Técnica

DevOps

Analista Sênior

Gestão de Incidentes

Engenharia de Nuvem

Computação em Nuvem

Documentação Técnica

Arquitetura de Dados

Especialista

Arquitetura de Software

Big Data

Conhecimento Regulatório

Gerente

Arquitetura de Software

Microserviços

Gestão de Risco

Liderança Técnica

Computação em Nuvem

Descrição

Atuar na definição e evolução de estruturas de software, assegurando a robustez e a capacidade de recuperação dos sistemas. Apoiar as frentes de desenvolvimento na integração de processos automatizados e na especificação técnica de requisitos, garantindo que as soluções entregues estejam alinhadas às diretrizes de qualidade e documentação da instituição.

Habilidades específicas

Análise de Requisitos

Aplicação de Risco Técnico

Arquitetura de Software

Big Data

Design de Arquitetura de ML

Garantia de Qualidade de Código

Integração de Sistemas

Princípios de Design de Software

Resolução Analítica de Problemas

Troubleshooting

Habilidades transversais

Colaboração Interfuncional

Área

Analista Arquitetura de Sistemas Pleno - Chapter de Arquitetura - Varejo I

Desenvolver e sustentar padrões arquiteturais voltados para as verticais de varejo, integrando conceitos de infraestrutura ágil e design de soluções inteligentes. Focar na criação de documentos técnicos que orientem a construção de sistemas resilientes, garantindo que a arquitetura suporte o alto volume de transações e a escalabilidade dos produtos de varejo.

Habilidades Específicas da Área

Colaboradores

Human-centered
ways of working.

The HR Insights Club

Uma curadoria mensal dos principais artigos e tendências sobre talentos e tecnologia para quem lidera times do futuro.

A acaso é uma HR Tech brasileira que atua na interseção entre pessoas, dados e negócios. A startup nasceu da constatação de que, apesar do volume crescente de informações sobre colaboradores, muitas organizações ainda tomam decisões críticas sobre talentos com baixa visibilidade e pouco contexto. A proposta da acaso é transformar dados dispersos de RH em inteligência estratégica, conectando habilidades, performance e dados das pessoas às necessidades do negócio.

© acaso 2025

Human-centered
ways of working.

The HR Insights Club

Uma curadoria mensal dos principais artigos e tendências sobre talentos e tecnologia para quem lidera times do futuro.

A acaso é uma HR Tech brasileira que atua na interseção entre pessoas, dados e negócios. A startup nasceu da constatação de que, apesar do volume crescente de informações sobre colaboradores, muitas organizações ainda tomam decisões críticas sobre talentos com baixa visibilidade e pouco contexto. A proposta da acaso é transformar dados dispersos de RH em inteligência estratégica, conectando habilidades, performance e dados das pessoas às necessidades do negócio.