Compliance
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Prompt Engeneering
Prompt Engeneering
Lidere com uma gestão baseada em dados de habilidades do time, visando o melhor match entre a estratégia e o talento. AI-Driven.
Saiba mais
Pessoas
Pessoas
no centro
no centro
das
das
decisões da sua
decisões da sua
organização
organização
Chega dos dashboards padrão de RH que dizem nada. Organizações precisam de uma tecnologia robusta de dados e IA para gestão de talentos que conecte seus desafios com as competências dos colaboradores. Somos isso, e mais.
CARREIRA APRENDIZADO CONEXÃO
CARREIRA APRENDIZADO CONEXÃO
CARREIRA APRENDIZADO CONEXÃO
APRENDIZADO CONEXÃO CARREIRA
APRENDIZADO CONEXÃO CARREIRA
Torne sua estratégia de talentos future-ready.
Dados precisos para gerir a rede de trabalho
Inteligência que desenha os cenários de futuro da sua rede de trabalho e traz luz às skills que sua organização precisa para hoje e amanhã.
Inteligência que desenha os cenários de futuro da sua rede de trabalho e traz luz às skills que sua organização precisa para hoje e amanhã.
map
Mapeie as competências e dados profissionais dos colaboradores
Visualize dados em dashboards interativos de skills, como mapas de calor e habilidades, e tenha insights acionáveis.
gap
Entenda a demanda atual e futura de habilidades no seu time
Analise todos os gaps e preveja como resolvê-los com habilidades e iniciativas assertivas de desenvolvimento.
match
Ache os talentos que precisa. Aloque-os na missão certa.
Inteligência skill-based para recrutar, desenvolver e alocar talentos com base nos desafios que sua estratégia abrange.
map
Mapeie as competências e dados profissionais dos colaboradores
Visualize dados em dashboards interativos de skills, como mapas de calor e habilidades, e tenha insights acionáveis.
gap
Entenda a demanda atual e futura de habilidades no seu time
Analise todos os gaps e preveja como resolvê-los com habilidades e iniciativas assertivas de desenvolvimento.
match
Ache os talentos que precisa. Aloque-os na missão certa.
Inteligência skill-based para recrutar, desenvolver e alocar talentos com base nos desafios que sua estratégia abrange.
como tornamos possível
como tornamos possível
Coletamos e inferimos dados automaticamente. A todo momento.
Coletamos e inferimos dados automaticamente. A todo momento.
Processamos continuamente dados da empresa, dos colaboradores e fontes externas, tornando a atualização fluida e de baixo atrito no dia a dia.
Processamos continuamente dados da empresa, dos colaboradores e fontes externas, tornando a atualização fluida e de baixo atrito no dia a dia.
Saiba mais com a taxonomia de skills
Saiba mais com a taxonomia de skills
Inteligência de habilidades
para contratar, alocar,
desenvolver e impulsionar
a rede de trabalho
Desenvolva e mova o talento internamente
Build
Contrate de forma otimizada e assertiva
Buy
Faça parcerias e amplie a rede de trabalho
Borrow
Integre a IA certa para aumentar eficiência
Boost
Desenvolva e mova o talento internamente
Build
Contrate de forma otimizada e assertiva
Buy
Faça parcerias e amplie a rede de trabalho
Borrow
Integre a IA certa para aumentar eficiência
Boost
O resultado é uma
O resultado é uma
Skill-building Network.
Tomada de decisão data-driven para planejar e antecipar as necessidades da rede de talentos.
Tomada de decisão data-driven para planejar e antecipar as necessidades da rede de talentos.
Só redes de trabalho skill-based lidam coma complexidade atualdo mercado.
Negócios mais propensos a atingir resultados
Negócios mais propensos a atingir resultados
deloitte insights
deloitte insights
RH mais propenso a alocar talentos eficientemente
RH mais propenso a alocar talentos eficientemente
deloitte insights
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Empresas mais propensas a reter colaboradores de alta performance
Empresas mais propensas a reter colaboradores de alta performance
deloitte insights
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Toda empresa precisa abraçar uma nova era das habilidades humanas — um novo paradigma que incentiva cada colaborador a compreender melhor suas próprias habilidades, capacita gestores a impulsionar o desenvolvimento de suas equipes e transforma as habilidades em um recurso estratégico para a organização.
Toda empresa precisa abraçar uma nova era das habilidades humanas — um novo paradigma que incentiva cada colaborador a compreender melhor suas próprias habilidades, capacita gestores a impulsionar o desenvolvimento de suas equipes e transforma as habilidades em um recurso estratégico para a organização.
gary A. bolles
Sr Advisor e sócio da acaso, autor do livro ”As próximas regras do trabalho” e diretor de Futuro do Trabalho na Singulatiry University
Sr Advisor e sócio da acaso, autor do livro ”As próximas regras do trabalho” e diretor de Futuro do Trabalho na Singulatiry University
Saiba mais sobre a acaso's Community Operating System
Saiba mais sobre a acaso's Community Operating System
Taxonomia
Taxonomia
Crie as bases para sua organização ser skill-based com um framework dinâmico e detalhado
Crie as bases para sua organização ser skill-based com um framework dinâmico e detalhado
CareerHub
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Soluções que empoderam os colaboradoradores com suas habilidades e carreira
Soluções que empoderam os colaboradoradores com suas habilidades e carreira
IA para uma gestão eficiente. Centrada nas pessoas.
IA para uma gestão eficiente. Centrada nas pessoas.
Conheça a inteligência que permite um jeito mais humano de se exergar o talento em todo o seu ciclo, aplicando o Futuro do Trabalho hoje.
Conheça a inteligência que permite um jeito mais humano de se exergar o talento em todo o seu ciclo, aplicando o Futuro do Trabalho hoje.
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ways of working.
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