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Construa as fundações para sua organização reagir aos desafios e tomar decisões baseadas em habilidades.
Saiba mais
Skills.
Skills.
Skills.
Skills.
Skills.
Skills.
O mercado e a gestão de talentos se voltam cada vez mais a modelos skill-based. Antes disso, é preciso preparar o terreno: transformar os dados organizacionais em inteligência de habilidades.
O mercado e a gestão de talentos se voltam cada vez mais a modelos skill-based. Antes disso, é preciso preparar o terreno: transformar os dados organizacionais em inteligência de habilidades.
O jeito mais eficiente de conectar as necessidades estratégicas com os talentos é por meio das skills.
Objetivo
OKR
Missão
Desafio
Projeto
Oportunidade
Marketing de Produto
Design de seviços
Inteligência Artificial
Liderança Estratégica
Análise de dados
Adaptabilidade
O jeito mais eficiente de conectar as necessidades estratégicas com os talentos é por meio das skills.
Objetivo
OKR
Missão
Desafio
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Oportunidade
Design de seviços
Análise de dados
Adaptabilidade
Learning Platforms databases
Perfis profissionais online
Mídias Sociais
Github
LMS Databases
Dados e descrições de cargos internos
Frameworks de cultura interna
Data Lake
Históricos de jornada interna dos talentos
WEF Reports
Google Trends
Reports Anuais internos e externos
Deloitte Reports
Taxonomias globais consolidadas
Lightcast
ONET
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Empatia
Gestão de pessoas
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Marketing
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Pessoas
Tecnologia
Copywriting
Inbounding
Estratégia
Produtividade
Liderança
Python
JavaScript
RH data-driven com um mapa de habilidades.
RH data-driven com um mapa de habilidades.
Automatize com IA a tradução de sua estrutura organizacional em um framework customizado e granular de skills, inferidas por meio da centralização de dados internos e bases de benchmark globais.
Automatize com IA a tradução de sua estrutura organizacional em um framework customizado e granular de skills, inferidas por meio da centralização de dados internos e bases de benchmark globais.
O seu negócio muda. A sua taxonomia também.
Um framework de habilidades vivo, como a sua organização.
Um framework de habilidades vivo, como a sua organização.
Dinâmica
Dinâmica
Tecnologia que permite atualização automática, contínua e ágil.
Tecnologia que permite atualização automática, contínua e ágil.
Detalhada
Detalhada
Estruturamos as informações da empresa e pessoas de forma granular.
Estruturamos as informações da empresa e pessoas de forma granular.
Personalizada
Personalizada
Nada genérico. Hierarquizamos as skills com base no contexto da organização.
Nada genérico. Hierarquizamos as skills com base no contexto da organização.
Normalizada
Normalizada
Criamos uma linguagem unificada e padronizada processando os dados.
Criamos uma linguagem unificada e padronizada processando os dados.
Dados precisos para gerir a rede de trabalho
Visualização completa de gaps e necessidades de desenvolvimento, arquitetura de cargos com habilidades.
Visualização completa de gaps e necessidades de desenvolvimento, arquitetura de cargos com habilidades.
Uma infraestrutura robusta de skills muda tudo. RH protagonista do resultado.
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das organizações apontam a falta de dados sobre as habilidades atuais como a maior barreira para preparar seu time para o futuro.
i4cp
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Conectando skills com dados dos talentos, o desenvolvimento dos colaboradores ganha mais sentido para suas aspirações
Taxonomia de alta qualidade dá base mais eficiente a múltiplas ações de gestão, como levelling, alocação, recrutamento e L&D.
Quem está com a gente liderando essa transformação
Saiba mais sobre a acaso's Community Operating System
Saiba mais sobre a acaso's Community Operating System
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CareerHub
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Soluções que empoderam os colaboradoradores com suas habilidades e carreira
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Talent Analytics
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Soluções que impulsionam o RH como líder da transformação da rede de trabalho
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IA para uma gestão eficiente. Centrada nas pessoas.
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Conheça a inteligência que permite um jeito mais humano de se exergar o talento em todo o seu ciclo, aplicando o Futuro do Trabalho hoje.
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