Vitoria Teruya

Analista Sistemas Júnior - Eng. Cobrança - Inteligência de Cobrança I

vitoria.teruya1@bv.com.br

Sou técnica em eletrônica e no momento estou cursando ciência e tecnologia na UFABC, tenho experiência com Java, Springboot, Banco de dados ( SQL, MySql, Sybase), Microsserviços, SOLID e Design patterns.

Habilidades Identificadas

Análise de Dados

Colaboração Interfuncional

Visualização de Dados

Administração de Sistemas

Administração do Kafka

Análise de Mapeamento

Análise de Requisitos

Análise de Sistemas

Aplicação de Risco Técnico

Aprendizado Contínuo

Habilidades não Identificadas

Do cargo

Da área

Habilidades de Comunicação

Relação e Gestão de Stakeholders

Big Data

Atenção aos Detalhes

Histórico Profissional

Do BV

Do LinkedIn

Analista Sistemas Jr

Inicial

09/01/2023 - atual

Cargo

Analista Sistemas Júnior

Diretoria

Tecnologia e Dados

Área

Eng. Cobrança - Inteligência de Cobrança I

Quebra

Engenharia - Transacional

Human-centered
ways of working.

The HR Insights Club

Uma curadoria mensal dos principais artigos e tendências sobre talentos e tecnologia para quem lidera times do futuro.

A acaso é uma HR Tech brasileira que atua na interseção entre pessoas, dados e negócios. A startup nasceu da constatação de que, apesar do volume crescente de informações sobre colaboradores, muitas organizações ainda tomam decisões críticas sobre talentos com baixa visibilidade e pouco contexto. A proposta da acaso é transformar dados dispersos de RH em inteligência estratégica, conectando habilidades, performance e dados das pessoas às necessidades do negócio.

© acaso 2025

Human-centered
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Uma curadoria mensal dos principais artigos e tendências sobre talentos e tecnologia para quem lidera times do futuro.

A acaso é uma HR Tech brasileira que atua na interseção entre pessoas, dados e negócios. A startup nasceu da constatação de que, apesar do volume crescente de informações sobre colaboradores, muitas organizações ainda tomam decisões críticas sobre talentos com baixa visibilidade e pouco contexto. A proposta da acaso é transformar dados dispersos de RH em inteligência estratégica, conectando habilidades, performance e dados das pessoas às necessidades do negócio.