Vinicius Kremer

Analista Infraestrutura Sênior - Eng. DevX - Devops

vinicius.kremer@bv.com.br

Apaixonado por tecnologias, ingressei na área de Tecnologias de Informação para aprender mais. Desejo a especialização em áreas da cultura DevOps e que envolvam segurança de informação. Autodidata e determinado, sou movido a desafios. Com o objetivo de atuar em uma grande empresa ou fundar minha própria, desejo aprender com os melhores e ultrapassar os meus limites, para não ficar estagnado em uma área que contém um leque enorme de conhecimentos e informações que ao passar dos anos mudam rapidamente.

Habilidades Identificadas

Análise de Dados

Colaboração Interfuncional

Visualização de Dados

Accountability

Adaptabilidade Ágil

Administração de Sistemas

Análise de Causa Raiz

Análise de Mercado

Análise de Requisitos

Análise de Sistemas

Habilidades não Identificadas

Do cargo

Da área

Habilidades de Comunicação

Relação e Gestão de Stakeholders

Análise de Métricas

Engenharia de Nuvem

Conhecimento Regulatório

Gestão de Risco

Monitoramento de Sistemas

Documentação Técnica

Histórico Profissional

Do BV

Do LinkedIn

Analista Infraestrutura Sr

Inicial

20/05/2024 - atual

Cargo

Analista Infraestrutura Sênior

Diretoria

Tecnologia e Dados

Área

Eng. DevX - Devops

Quebra

Operação & DevX

Human-centered
ways of working.

The HR Insights Club

Uma curadoria mensal dos principais artigos e tendências sobre talentos e tecnologia para quem lidera times do futuro.

A acaso é uma HR Tech brasileira que atua na interseção entre pessoas, dados e negócios. A startup nasceu da constatação de que, apesar do volume crescente de informações sobre colaboradores, muitas organizações ainda tomam decisões críticas sobre talentos com baixa visibilidade e pouco contexto. A proposta da acaso é transformar dados dispersos de RH em inteligência estratégica, conectando habilidades, performance e dados das pessoas às necessidades do negócio.

© acaso 2025

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A acaso é uma HR Tech brasileira que atua na interseção entre pessoas, dados e negócios. A startup nasceu da constatação de que, apesar do volume crescente de informações sobre colaboradores, muitas organizações ainda tomam decisões críticas sobre talentos com baixa visibilidade e pouco contexto. A proposta da acaso é transformar dados dispersos de RH em inteligência estratégica, conectando habilidades, performance e dados das pessoas às necessidades do negócio.