Tuyra Moura

Gerente Negócios Solar - Negócios Solar

tuyra.silva@bv.com.br

Habilidades Identificadas

Análise de Dados

Análise Estatística

Colaboração Interfuncional

Visualização de Dados

Accountability

Análise de Clima e Engajamento

Análise de Indicadores Estratégicos

Análise de Mercado

Análise de Métricas

Análise de Segmentação

Habilidades não Identificadas

Do cargo

Da área

Habilidades de Comunicação

Relação e Gestão de Stakeholders

Gestão de Contratos

Modelagem Financeira e Avaliação

Negociação

Atenção aos Detalhes

Alfabetização Digital

Conhecimento Regulatório

Gestão de Risco

Histórico Profissional

Do BV

Do LinkedIn

Gerente Negócios Solar

Reclassificaçao de Cargo

01/07/2025 - atual

Gerente Planejamento

Promoção

01/04/2024 - 01/07/2025

Coordenador Pricing

Reclassificaçao de Cargo

01/01/2024 - 01/04/2024

Cargo

Gerente Negócios Solar

Diretoria

Varejo

Área

Negócios Solar

Quebra

Negócios Transacionais Varejo e NaPista

Chapter

Chapter Negócios

Human-centered
ways of working.

The HR Insights Club

Uma curadoria mensal dos principais artigos e tendências sobre talentos e tecnologia para quem lidera times do futuro.

A acaso é uma HR Tech brasileira que atua na interseção entre pessoas, dados e negócios. A startup nasceu da constatação de que, apesar do volume crescente de informações sobre colaboradores, muitas organizações ainda tomam decisões críticas sobre talentos com baixa visibilidade e pouco contexto. A proposta da acaso é transformar dados dispersos de RH em inteligência estratégica, conectando habilidades, performance e dados das pessoas às necessidades do negócio.

© acaso 2025

Human-centered
ways of working.

The HR Insights Club

Uma curadoria mensal dos principais artigos e tendências sobre talentos e tecnologia para quem lidera times do futuro.

A acaso é uma HR Tech brasileira que atua na interseção entre pessoas, dados e negócios. A startup nasceu da constatação de que, apesar do volume crescente de informações sobre colaboradores, muitas organizações ainda tomam decisões críticas sobre talentos com baixa visibilidade e pouco contexto. A proposta da acaso é transformar dados dispersos de RH em inteligência estratégica, conectando habilidades, performance e dados das pessoas às necessidades do negócio.