Tiago Moura

Analista de Qualidade Pleno - Qualidade e Upstream (NIS) - Rodas, Diversificação Varejo e Negócios B2B

tiago.moura@bv.com.br

Habilidades Identificadas

Análise de Dados

Colaboração Interfuncional

Aceleração

Análise de Clima e Engajamento

Análise de Oportunidades

Análise de Requisitos

Análise de Sistemas

Aprendizado Contínuo

Aprimoramento da Eficiência

Assessoria de Risco Empresarial

Habilidades não Identificadas

Do cargo

Da área

Visualização de Dados

Habilidades de Comunicação

Relação e Gestão de Stakeholders

Melhoria Contínua

Resolução Analítica de Problemas

Atenção aos Detalhes

Redação de Relatórios

Histórico Profissional

Do BV

Do LinkedIn

Analista de Qualidade Pl

Reestruturação

01/03/2024 - atual

Analista Sistemas Pl

Promoção

01/11/2022 - 01/03/2024

Analista Sistemas Jr

Inicial

09/11/2020 - 01/11/2022

Cargo

Analista de Qualidade Pleno

Diretoria

Tecnologia e Dados

Área

Qualidade e Upstream (NIS) - Rodas, Diversificação Varejo e Negócios B2B

Quebra

Perímetro Ágil

Chapter

Chapter QA

Human-centered
ways of working.

The HR Insights Club

Uma curadoria mensal dos principais artigos e tendências sobre talentos e tecnologia para quem lidera times do futuro.

A acaso é uma HR Tech brasileira que atua na interseção entre pessoas, dados e negócios. A startup nasceu da constatação de que, apesar do volume crescente de informações sobre colaboradores, muitas organizações ainda tomam decisões críticas sobre talentos com baixa visibilidade e pouco contexto. A proposta da acaso é transformar dados dispersos de RH em inteligência estratégica, conectando habilidades, performance e dados das pessoas às necessidades do negócio.

© acaso 2025

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A acaso é uma HR Tech brasileira que atua na interseção entre pessoas, dados e negócios. A startup nasceu da constatação de que, apesar do volume crescente de informações sobre colaboradores, muitas organizações ainda tomam decisões críticas sobre talentos com baixa visibilidade e pouco contexto. A proposta da acaso é transformar dados dispersos de RH em inteligência estratégica, conectando habilidades, performance e dados das pessoas às necessidades do negócio.