Silvia Salles

Coordenador Desenv Sistemas - Eng. Cartões - Governança DXC e Débito

maria.salles@bv.com.br

Sou profissional da área de TI, com mais de 20 anos de experiência. Carreira iniciada em programação e análise funcional / analista de negócios, há mais de 15 anos atuo como gestora, sendo responsável pela atuação de equipes tanto em sustentação (conceitos ITIL) como em Projetos. Grande experiência em metodologia de desenvolvimento de sistemas - Método Ágil Scrum e/ou Waterfall - e nos processos de Governança de TI. Destaque para a gestão de pessoas, além de ser fortemente reconhecida pela dedicação e comprometimento.

Habilidades Identificadas

Análise de Dados

Colaboração Interfuncional

Acceptance Criteria Definition

Administração do Salesforce

Análise de Causa Raiz

Análise de Clima e Engajamento

Análise de Requisitos

Arquitetura de Software

Autenticação OAuth

Avaliação de Impacto

Habilidades não Identificadas

Do cargo

Da área

Análise Estatística

Habilidades de Comunicação

Relação e Gestão de Stakeholders

Aplicação de Risco Técnico

Big Data

Coaching

Gestão de Feedback

Conhecimento Regulatório

Gestão de Risco

Documentação Técnica

Histórico Profissional

Do BV

Do LinkedIn

Coordenador Desenv Sistemas

Inicial

11/04/2022 - atual

Cargo

Coordenador Desenv Sistemas

Diretoria

Tecnologia e Dados

Área

Eng. Cartões - Governança DXC e Débito

Quebra

Engenharia - Relacional

Human-centered
ways of working.

A acaso é uma HR Tech brasileira que atua na interseção entre pessoas, dados e negócios. A startup nasceu da constatação de que, apesar do volume crescente de informações sobre colaboradores, muitas organizações ainda tomam decisões críticas sobre talentos com baixa visibilidade e pouco contexto. A proposta da acaso é transformar dados dispersos de RH em inteligência estratégica, conectando habilidades, performance e dados das pessoas às necessidades do negócio.

© acaso 2025

Human-centered
ways of working.

A acaso é uma HR Tech brasileira que atua na interseção entre pessoas, dados e negócios. A startup nasceu da constatação de que, apesar do volume crescente de informações sobre colaboradores, muitas organizações ainda tomam decisões críticas sobre talentos com baixa visibilidade e pouco contexto. A proposta da acaso é transformar dados dispersos de RH em inteligência estratégica, conectando habilidades, performance e dados das pessoas às necessidades do negócio.