Sabrina Batista

Analista Seguros Sênior - Produtos e Planejamento

sabrina.batista@bv.com.br

Habilidades Identificadas

Análise de Dados

Colaboração Interfuncional

Acceptance Criteria Definition

Accountability

Análise de Cenários Econômicos e Competitivos

Análise de Mercado

Análise de Métricas

Análise de Requisitos

Análise de Sistemas

Aplicação de Risco Técnico

Habilidades não Identificadas

Do cargo

Da área

Análise Estatística

Visualização de Dados

Habilidades de Comunicação

Relação e Gestão de Stakeholders

Análise de Segmentação

Big Data

Resolução Analítica de Problemas

Atenção aos Detalhes

Desenvolvimento de Apresentações

Conhecimento Regulatório

Histórico Profissional

Do BV

Do LinkedIn

Analista Seguros Sr

Inicial

02/05/2022 - atual

Cargo

Analista Seguros Sênior

Diretoria

Negócios e Produtos Relacional e Seguros

Área

Produtos e Planejamento

Quebra

Negócios e Produtos Seguros

Chapter

Chapter Negócios

Human-centered
ways of working.

The HR Insights Club

Uma curadoria mensal dos principais artigos e tendências sobre talentos e tecnologia para quem lidera times do futuro.

A acaso é uma HR Tech brasileira que atua na interseção entre pessoas, dados e negócios. A startup nasceu da constatação de que, apesar do volume crescente de informações sobre colaboradores, muitas organizações ainda tomam decisões críticas sobre talentos com baixa visibilidade e pouco contexto. A proposta da acaso é transformar dados dispersos de RH em inteligência estratégica, conectando habilidades, performance e dados das pessoas às necessidades do negócio.

© acaso 2025

Human-centered
ways of working.

The HR Insights Club

Uma curadoria mensal dos principais artigos e tendências sobre talentos e tecnologia para quem lidera times do futuro.

A acaso é uma HR Tech brasileira que atua na interseção entre pessoas, dados e negócios. A startup nasceu da constatação de que, apesar do volume crescente de informações sobre colaboradores, muitas organizações ainda tomam decisões críticas sobre talentos com baixa visibilidade e pouco contexto. A proposta da acaso é transformar dados dispersos de RH em inteligência estratégica, conectando habilidades, performance e dados das pessoas às necessidades do negócio.