Rodrigo De Souza

Analista Sistemas Sênior - Produto Dados e Chapter AE - Analytics Engineering II

rodrigo.souza2@bv.com.br

Sou um profissional que busca constantemente seu crescimento pessoal e profissional. Gosto de trabalhar em equipe, tenho facilidade de comunicação e relacionamento entre vários tipos de ambientes de trabalho. Sou um profissional que gosta de ouvir todos para que as decisões possam atingir seu objetivo sem causar descontentamento entre os membros da equipe.

Habilidades Identificadas

Análise de Dados

Colaboração Interfuncional

Visualização de Dados

Accountability

Adaptabilidade Ágil

Administração do Azure

Administração do Salesforce

Análise de Clima e Engajamento

Análise de Mapeamento

Análise de Negócios

Habilidades não Identificadas

Do cargo

Da área

Habilidades de Comunicação

Relação e Gestão de Stakeholders

Aprendizado de Máquina

Atenção aos Detalhes

Conhecimento Regulatório

Histórico Profissional

Do BV

Do LinkedIn

Analista Sistemas Sr

Inicial

21/10/2024 - atual

Cargo

Analista Sistemas Sênior

Diretoria

Tecnologia e Dados

Área

Produto Dados e Chapter AE - Analytics Engineering II

Quebra

Data & AI Hub

Chapter

Chapter Dados

Human-centered
ways of working.

The HR Insights Club

Uma curadoria mensal dos principais artigos e tendências sobre talentos e tecnologia para quem lidera times do futuro.

A acaso é uma HR Tech brasileira que atua na interseção entre pessoas, dados e negócios. A startup nasceu da constatação de que, apesar do volume crescente de informações sobre colaboradores, muitas organizações ainda tomam decisões críticas sobre talentos com baixa visibilidade e pouco contexto. A proposta da acaso é transformar dados dispersos de RH em inteligência estratégica, conectando habilidades, performance e dados das pessoas às necessidades do negócio.

© acaso 2025

Human-centered
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Uma curadoria mensal dos principais artigos e tendências sobre talentos e tecnologia para quem lidera times do futuro.

A acaso é uma HR Tech brasileira que atua na interseção entre pessoas, dados e negócios. A startup nasceu da constatação de que, apesar do volume crescente de informações sobre colaboradores, muitas organizações ainda tomam decisões críticas sobre talentos com baixa visibilidade e pouco contexto. A proposta da acaso é transformar dados dispersos de RH em inteligência estratégica, conectando habilidades, performance e dados das pessoas às necessidades do negócio.