Rodrigo D Avila

Analista Arquitetura Sistemas Sênior - DevX Arq

rodrigo.davila@bv.com.br

Graduado em Sistemas de Informação, especialista em Tecnologia Java, mestre em Computação Aplicada e MBA em Gestão do Ensino Superior. Atua profissionalmente com Tecnologia da Informação desde 2008. Atualmente é Analista de Infraestrutura Sênior especializado em ServiceNow banco BV e Professor de Ensino Superior do Curso de Análise e Desenvolvimento de Sistemas da Faculdade de Tecnologia Senac Curitiba Portão. Atuou com desenvolvimento de sistemas em projetos para o governo federal, governo do estado do Paraná e empresas multinacionais. Atua no ensino técnico e superior desde 2013 em cursos de tecnologia nas disciplinas de programação.

Habilidades Identificadas

Análise de Dados

Análise Estatística

Colaboração Interfuncional

Acceptance Criteria Definition

Accountability

Administração de Sistemas

Administração do Salesforce

Análise de Clima e Engajamento

Análise de Dados (BI & Analytics)

Análise de Métricas

Habilidades não Identificadas

Do cargo

Da área

Histórico Profissional

Do BV

Do LinkedIn

Analista Arquitetura Sistemas Sr

Reestruturação

01/07/2025 - atual

Analista Infraestrutura Sr

Inicial

03/10/2022 - 01/07/2025

Cargo

Analista Arquitetura Sistemas Sênior

Diretoria

Tecnologia e Dados

Área

DevX Arq

Quebra

Arquitetura

Human-centered
ways of working.

The HR Insights Club

Uma curadoria mensal dos principais artigos e tendências sobre talentos e tecnologia para quem lidera times do futuro.

A acaso é uma HR Tech brasileira que atua na interseção entre pessoas, dados e negócios. A startup nasceu da constatação de que, apesar do volume crescente de informações sobre colaboradores, muitas organizações ainda tomam decisões críticas sobre talentos com baixa visibilidade e pouco contexto. A proposta da acaso é transformar dados dispersos de RH em inteligência estratégica, conectando habilidades, performance e dados das pessoas às necessidades do negócio.

© acaso 2025

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A acaso é uma HR Tech brasileira que atua na interseção entre pessoas, dados e negócios. A startup nasceu da constatação de que, apesar do volume crescente de informações sobre colaboradores, muitas organizações ainda tomam decisões críticas sobre talentos com baixa visibilidade e pouco contexto. A proposta da acaso é transformar dados dispersos de RH em inteligência estratégica, conectando habilidades, performance e dados das pessoas às necessidades do negócio.