Renato Lima

Especialista Desenv Sistemas - Eng. Proc. Varejo

renato.carlimbante@bv.com.br

Extensive experience iimplementing end-to-end Core Banking solutions. In recent yearsI have been working on local and global projects (Brazil, India, USA, Europe) covering banking products. My expertise spans various domains, including KYC (Know Your Customer), Origination, Limits & Facilities, Collaterals, Accounting Entries, Tax & Payables, and Regulatory Reports.

Habilidades Identificadas

Análise de Dados

Colaboração Interfuncional

Adaptabilidade Ágil

Administração do Azure

Análise de Dados (BI & Analytics)

Análise de Negócios

Análise de Requisitos

Análise de Sistemas

Análise Operacional

Arquitetura de Dados

Habilidades não Identificadas

Do cargo

Da área

Habilidades de Comunicação

Big Data

Atenção aos Detalhes

Engenharia de Pipeline de Dados

Conhecimento Regulatório

Documentação Técnica

Histórico Profissional

Do BV

Do LinkedIn

Especialista Desenv Sistemas

Inicial

01/06/2021 - atual

Cargo

Especialista Desenv Sistemas

Diretoria

Tecnologia e Dados

Área

Eng. Proc. Varejo

Quebra

Engenharia - Transacional

Human-centered
ways of working.

The HR Insights Club

Uma curadoria mensal dos principais artigos e tendências sobre talentos e tecnologia para quem lidera times do futuro.

A acaso é uma HR Tech brasileira que atua na interseção entre pessoas, dados e negócios. A startup nasceu da constatação de que, apesar do volume crescente de informações sobre colaboradores, muitas organizações ainda tomam decisões críticas sobre talentos com baixa visibilidade e pouco contexto. A proposta da acaso é transformar dados dispersos de RH em inteligência estratégica, conectando habilidades, performance e dados das pessoas às necessidades do negócio.

© acaso 2025

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A acaso é uma HR Tech brasileira que atua na interseção entre pessoas, dados e negócios. A startup nasceu da constatação de que, apesar do volume crescente de informações sobre colaboradores, muitas organizações ainda tomam decisões críticas sobre talentos com baixa visibilidade e pouco contexto. A proposta da acaso é transformar dados dispersos de RH em inteligência estratégica, conectando habilidades, performance e dados das pessoas às necessidades do negócio.