Renan Lemos

Coordenador Infraestrutura - Eng. DevX - Devops

renan.lemos@bv.com.br

Atuando como DevOps Engineer no Banco BV. DevOps | Desenvolvedor Java | Cloud | GCP | AWS | OpenShift | Kubernetes

Habilidades Identificadas

Colaboração Interfuncional

Administração de Sistemas

Arquitetura de Software

Computação em Nuvem

Comunicação Interna

Conformidade Ambiental

Construção de Relacionamento

Continuidade de Negócios

Controles Internos

Desenvolvimento de Pessoas

Habilidades não Identificadas

Do cargo

Da área

Análise de Dados

Habilidades de Comunicação

Relação e Gestão de Stakeholders

Gestão de Mudanças

Resolução Analítica de Problemas

Engenharia de Nuvem

Gerenciamento de Configuração

Gestão de Risco

Monitoramento de Sistemas

Documentação Técnica

Histórico Profissional

Do BV

Do LinkedIn

Coordenador Infraestrutura

Promoção com Transferência

01/06/2024 - atual

Analista Infraestrutura Sr

Convenção Coletiva

01/09/2022 - 01/06/2024

Analista Arquitetura Sistemas Sr

Promoção

01/10/2021 - 01/09/2022

Cargo

Coordenador Infraestrutura

Diretoria

Tecnologia e Dados

Área

Eng. DevX - Devops

Quebra

Operação & DevX

Human-centered
ways of working.

The HR Insights Club

Uma curadoria mensal dos principais artigos e tendências sobre talentos e tecnologia para quem lidera times do futuro.

A acaso é uma HR Tech brasileira que atua na interseção entre pessoas, dados e negócios. A startup nasceu da constatação de que, apesar do volume crescente de informações sobre colaboradores, muitas organizações ainda tomam decisões críticas sobre talentos com baixa visibilidade e pouco contexto. A proposta da acaso é transformar dados dispersos de RH em inteligência estratégica, conectando habilidades, performance e dados das pessoas às necessidades do negócio.

© acaso 2025

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A acaso é uma HR Tech brasileira que atua na interseção entre pessoas, dados e negócios. A startup nasceu da constatação de que, apesar do volume crescente de informações sobre colaboradores, muitas organizações ainda tomam decisões críticas sobre talentos com baixa visibilidade e pouco contexto. A proposta da acaso é transformar dados dispersos de RH em inteligência estratégica, conectando habilidades, performance e dados das pessoas às necessidades do negócio.