Rafael Rodrigues Alves Da Silva

Especialista Risco Mercado - Tribo Plataforma de Gestão de Riscos

rafael.asilva@bv.com.br

Profissional com mais de 8 anos de experiência em Risco de Mercado, Modelagem Quantitativa e Tecnologia no setor financeiro. Expertise em métricas de controle de risco, precificação de ativos (MTM e modelos estatísticos), algoritmos de otimização e sistemas de risco. Forte capacidade de integrar visão analítica, conhecimento regulatório e habilidades técnicas (C#, C++, SAS) para desenvolver soluções que fortalecem a gestão de riscos, aumentam a eficiência operacional e apoiam decisões estratégicas. Experiência consolidada em desenvolvimento de software e análise de dados, atuando na resolução de problemas complexos e assegurando conformidade regulatória segundo padrões de mercado.

Habilidades Identificadas

Análise de Dados

Análise Estatística

Colaboração Interfuncional

Análise de Mercado

Análise de Sistemas

Análise Estrutural

Aprendizado Contínuo

Arquitetura de Dados

Automação PowerShell

Comunicação Interna

Habilidades não Identificadas

Do cargo

Da área

Visualização de Dados

Relação e Gestão de Stakeholders

Análise Econômica

Aplicação de Risco Técnico

Big Data

Criação de Dashboard

Conhecimento Regulatório

Redação de Relatórios

Gestão de Risco

Síntese

Histórico Profissional

Do BV

Do LinkedIn

Especialista Risco Mercado

Promoção

01/05/2025 - atual

Analista Risco Mercado Sr

Promoção

01/09/2021 - 01/05/2025

Analista Risco Mercado Pl

Inicial

05/06/2017 - 01/09/2021

Cargo

Especialista Risco Mercado

Diretoria

Riscos

Área

Tribo Plataforma de Gestão de Riscos

Quebra

Riscos Não Financeiros

Human-centered
ways of working.

The HR Insights Club

Uma curadoria mensal dos principais artigos e tendências sobre talentos e tecnologia para quem lidera times do futuro.

A acaso é uma HR Tech brasileira que atua na interseção entre pessoas, dados e negócios. A startup nasceu da constatação de que, apesar do volume crescente de informações sobre colaboradores, muitas organizações ainda tomam decisões críticas sobre talentos com baixa visibilidade e pouco contexto. A proposta da acaso é transformar dados dispersos de RH em inteligência estratégica, conectando habilidades, performance e dados das pessoas às necessidades do negócio.

© acaso 2025

Human-centered
ways of working.

The HR Insights Club

Uma curadoria mensal dos principais artigos e tendências sobre talentos e tecnologia para quem lidera times do futuro.

A acaso é uma HR Tech brasileira que atua na interseção entre pessoas, dados e negócios. A startup nasceu da constatação de que, apesar do volume crescente de informações sobre colaboradores, muitas organizações ainda tomam decisões críticas sobre talentos com baixa visibilidade e pouco contexto. A proposta da acaso é transformar dados dispersos de RH em inteligência estratégica, conectando habilidades, performance e dados das pessoas às necessidades do negócio.