Osmar Lins

Analista Sistemas Sênior - Application TI - Building Blocks

osmar.lins@bv.com.br

Análise das necessidades dos clientes para apoiar o entendimento, testes e a seleção de tecnologias em nuvem, locais e híbridas. Identificação de problemas dos clientes para recomendar melhorias em sistemas e implementação de software e hardware. Execução de provas de conceito desde os estágios iniciais até a implementação bem sucedida. Apresentação de propostas de valor e benefícios de soluções Oracle para parceiros, prospecções e clientes. Treinamento e engajamento do time de vendas internas da Oracle para capacitação e promoção de cross-sell, upsell e inovação via pontos de vista técnicos e consultoria de arquitetura de solução.

Habilidades Identificadas

Análise de Dados

Colaboração Interfuncional

Acceptance Criteria Definition

Adaptabilidade Ágil

Análise de Causa Raiz

Análise de Clima e Engajamento

Análise de Requisitos

Aprendizado Contínuo

Arquitetura de Dados

Arquitetura de Software

Habilidades não Identificadas

Do cargo

Da área

Habilidades de Comunicação

Relação e Gestão de Stakeholders

Aprendizado de Máquina

Big Data

Resolução Analítica de Problemas

Atenção aos Detalhes

Conhecimento Regulatório

Histórico Profissional

Do BV

Do LinkedIn

Analista Sistemas Sr

Reestruturação

01/07/2024 - atual

Analista Infraestrutura Sr

Reestruturação

01/04/2024 - 01/07/2024

Analista Arquitetura Sistemas Sr

Inicial

26/07/2021 - 01/04/2024

Cargo

Analista Sistemas Sênior

Diretoria

Tecnologia e Dados

Área

Application TI - Building Blocks

Quebra

Operação & DevX

Human-centered
ways of working.

The HR Insights Club

Uma curadoria mensal dos principais artigos e tendências sobre talentos e tecnologia para quem lidera times do futuro.

A acaso é uma HR Tech brasileira que atua na interseção entre pessoas, dados e negócios. A startup nasceu da constatação de que, apesar do volume crescente de informações sobre colaboradores, muitas organizações ainda tomam decisões críticas sobre talentos com baixa visibilidade e pouco contexto. A proposta da acaso é transformar dados dispersos de RH em inteligência estratégica, conectando habilidades, performance e dados das pessoas às necessidades do negócio.

© acaso 2025

Human-centered
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Uma curadoria mensal dos principais artigos e tendências sobre talentos e tecnologia para quem lidera times do futuro.

A acaso é uma HR Tech brasileira que atua na interseção entre pessoas, dados e negócios. A startup nasceu da constatação de que, apesar do volume crescente de informações sobre colaboradores, muitas organizações ainda tomam decisões críticas sobre talentos com baixa visibilidade e pouco contexto. A proposta da acaso é transformar dados dispersos de RH em inteligência estratégica, conectando habilidades, performance e dados das pessoas às necessidades do negócio.