Nathalia Keiko Matsunaga Franco

Analista Sistemas Pleno - Gov. Dados e Indicadores

nathalia.franco@bv.com.br

Habilidades Identificadas

Análise de Dados

Colaboração Interfuncional

Visualização de Dados

Aceleração

Adaptabilidade Ágil

Administração do Azure

Agilidade para Mudança de Rota

Análise de Causa Raiz

Análise de Clima e Engajamento

Análise de Dados (BI & Analytics)

Habilidades não Identificadas

Do cargo

Da área

Habilidades de Comunicação

Relação e Gestão de Stakeholders

Big Data

Atenção aos Detalhes

Conhecimento Regulatório

Documentação Técnica

Histórico Profissional

Do BV

Do LinkedIn

Analista Sistemas Pl

Promoção

01/05/2025 - atual

Analista Sistemas Jr

Transferência

01/04/2023 - 01/05/2025

Analista Governança Dados Jr

Promoção

01/01/2023 - 01/04/2023

Cargo

Analista Sistemas Pleno

Diretoria

Tecnologia e Dados

Área

Gov. Dados e Indicadores

Quebra

Data & AI Hub

Chapter

#N/A

Human-centered
ways of working.

The HR Insights Club

Uma curadoria mensal dos principais artigos e tendências sobre talentos e tecnologia para quem lidera times do futuro.

A acaso é uma HR Tech brasileira que atua na interseção entre pessoas, dados e negócios. A startup nasceu da constatação de que, apesar do volume crescente de informações sobre colaboradores, muitas organizações ainda tomam decisões críticas sobre talentos com baixa visibilidade e pouco contexto. A proposta da acaso é transformar dados dispersos de RH em inteligência estratégica, conectando habilidades, performance e dados das pessoas às necessidades do negócio.

© acaso 2025

Human-centered
ways of working.

The HR Insights Club

Uma curadoria mensal dos principais artigos e tendências sobre talentos e tecnologia para quem lidera times do futuro.

A acaso é uma HR Tech brasileira que atua na interseção entre pessoas, dados e negócios. A startup nasceu da constatação de que, apesar do volume crescente de informações sobre colaboradores, muitas organizações ainda tomam decisões críticas sobre talentos com baixa visibilidade e pouco contexto. A proposta da acaso é transformar dados dispersos de RH em inteligência estratégica, conectando habilidades, performance e dados das pessoas às necessidades do negócio.