Milene Regina Dos Santos

Analista Ciência de Dados Sênior - COE GenAI - Advanced AI - COE

milene.santos@bv.com.br

Doutora em Estatística pela USP de São Carlos, Mestre em Saúde Pública na área de Métodos Quantitativos e Bacharela em Matemática Aplicada a Negócios, ambos pela USP-RP.

Habilidades Identificadas

Análise de Dados

Análise Estatística

Colaboração Interfuncional

Visualização de Dados

Adaptabilidade Ágil

AI Governance Policy

Análise de Clima e Engajamento

Análise de Indicadores Estratégicos

Análise de Mapeamento

Análise de Negócios

Habilidades não Identificadas

Do cargo

Da área

Habilidades de Comunicação

Relação e Gestão de Stakeholders

Análise do Comportamento do Consumidor

Aplicação de Risco Técnico

Resolução de problemas orientada a dados

Trend Prediction

Atenção aos Detalhes

Manipulação de Dados

Conhecimento Regulatório

Narrativa

Histórico Profissional

Do BV

Do LinkedIn

Analista Ciência de Dados Sr

Automatico-Equalização Antares

04/03/2024 - atual

Cargo

Analista Ciência de Dados Sênior

Diretoria

Tecnologia e Dados

Área

COE GenAI - Advanced AI - COE

Quebra

Data & AI Hub

Human-centered
ways of working.

The HR Insights Club

Uma curadoria mensal dos principais artigos e tendências sobre talentos e tecnologia para quem lidera times do futuro.

A acaso é uma HR Tech brasileira que atua na interseção entre pessoas, dados e negócios. A startup nasceu da constatação de que, apesar do volume crescente de informações sobre colaboradores, muitas organizações ainda tomam decisões críticas sobre talentos com baixa visibilidade e pouco contexto. A proposta da acaso é transformar dados dispersos de RH em inteligência estratégica, conectando habilidades, performance e dados das pessoas às necessidades do negócio.

© acaso 2025

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A acaso é uma HR Tech brasileira que atua na interseção entre pessoas, dados e negócios. A startup nasceu da constatação de que, apesar do volume crescente de informações sobre colaboradores, muitas organizações ainda tomam decisões críticas sobre talentos com baixa visibilidade e pouco contexto. A proposta da acaso é transformar dados dispersos de RH em inteligência estratégica, conectando habilidades, performance e dados das pessoas às necessidades do negócio.