Matheus Henrique Silva Santos

Analista Sistemas Pleno - AI Hub - Squad Engenharia - Plat IA

matheus.santos1@bv.com.br

Machine Learning and Data Engineer with over 4 years of experience designing scalable data pipelines, data architecture, and deploying ML models in production. Specialized in building proprietary Feature and Model Stores. Strong cross-functional skills, bridging technical and business teams to drive efficient and impactful solutions.

Habilidades Identificadas

Análise de Dados

Análise Estatística

Colaboração Interfuncional

Visualização de Dados

Administração de Sistemas

Administração do Azure

Análise de Clima e Engajamento

Análise de Métricas

Análise de Requisitos

Análise de Segmentação

Habilidades não Identificadas

Do cargo

Da área

Habilidades de Comunicação

Relação e Gestão de Stakeholders

Big Data

Resolução Analítica de Problemas

Atenção aos Detalhes

Conhecimento Regulatório

Documentação Técnica

Histórico Profissional

Do BV

Do LinkedIn

Cargo

Analista Sistemas Pleno

Diretoria

Tecnologia e Dados

Área

AI Hub - Squad Engenharia - Plat IA

Quebra

Data & AI Hub

Human-centered
ways of working.

The HR Insights Club

Uma curadoria mensal dos principais artigos e tendências sobre talentos e tecnologia para quem lidera times do futuro.

A acaso é uma HR Tech brasileira que atua na interseção entre pessoas, dados e negócios. A startup nasceu da constatação de que, apesar do volume crescente de informações sobre colaboradores, muitas organizações ainda tomam decisões críticas sobre talentos com baixa visibilidade e pouco contexto. A proposta da acaso é transformar dados dispersos de RH em inteligência estratégica, conectando habilidades, performance e dados das pessoas às necessidades do negócio.

© acaso 2025

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A acaso é uma HR Tech brasileira que atua na interseção entre pessoas, dados e negócios. A startup nasceu da constatação de que, apesar do volume crescente de informações sobre colaboradores, muitas organizações ainda tomam decisões críticas sobre talentos com baixa visibilidade e pouco contexto. A proposta da acaso é transformar dados dispersos de RH em inteligência estratégica, conectando habilidades, performance e dados das pessoas às necessidades do negócio.