Maiara Kaizawa

Gerente Produtos Pleno - Tribo Produtos Crédito Atacado

maiara.kaizawa@bv.com.br

Experiência em Produtos de Crédito, no desenvolvimento e lançamento de soluções financeiras voltadas para empresas, tanto no mercado bancário tradicional quanto em fintechs. Estruturação de produtos inovadores, assegurando compliance regulatório e diferenciação competitiva. Expertise em metodologias ágeis, liderança de projetos e gestão de times. Atual foco em produtos B2B em uma fintech!

Habilidades Identificadas

Análise de Dados

Colaboração Interfuncional

Análise de Mercado

Análise de Métricas

Análise de Negócios

Análise de Requisitos

Aprimoramento da Eficiência

Conformidade Ambiental

Conhecimento Regulatório Financeiro

Construção de Relacionamento

Habilidades não Identificadas

Do cargo

Da área

Histórico Profissional

Do BV

Do LinkedIn

Gerente Produtos Pl

Inicial

19/05/2025 - atual

Cargo

Gerente Produtos Pleno

Diretoria

Corporate & Investment Banking

Área

Tribo Produtos Crédito Atacado

Quebra

Produtos Atacado

Human-centered
ways of working.

The HR Insights Club

Uma curadoria mensal dos principais artigos e tendências sobre talentos e tecnologia para quem lidera times do futuro.

A acaso é uma HR Tech brasileira que atua na interseção entre pessoas, dados e negócios. A startup nasceu da constatação de que, apesar do volume crescente de informações sobre colaboradores, muitas organizações ainda tomam decisões críticas sobre talentos com baixa visibilidade e pouco contexto. A proposta da acaso é transformar dados dispersos de RH em inteligência estratégica, conectando habilidades, performance e dados das pessoas às necessidades do negócio.

© acaso 2025

Human-centered
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A acaso é uma HR Tech brasileira que atua na interseção entre pessoas, dados e negócios. A startup nasceu da constatação de que, apesar do volume crescente de informações sobre colaboradores, muitas organizações ainda tomam decisões críticas sobre talentos com baixa visibilidade e pouco contexto. A proposta da acaso é transformar dados dispersos de RH em inteligência estratégica, conectando habilidades, performance e dados das pessoas às necessidades do negócio.