Lukas Dias

Analista Infraestrutura Sênior - Application TI - Middleware Integrations

lukas.dias@bv.com.br

- Apaixonado por tecnologia, ingressei minha carreira na área de Infraestrutura, desempenhando tarefas como SysAdmin, executando atividades voltadas à: implantação, migração e sustentação de soluções Middleware em ambientes Linux e Windows. - Atualmente sigo focado em soluções Cloud Computing, Middleware, SRE e DevOps, buscando trazer a melhor experiencia para clientes através da transformação digital. - Pós Graduado em Cloud Computing & DevOps através da Universidade Impacta.

Habilidades Identificadas

Análise de Dados

Colaboração Interfuncional

Accountability

Adaptabilidade Ágil

Agilidade para Mudança de Rota

Análise de Causa Raiz

Análise de Indicadores Estratégicos

Análise de Mapeamento

Análise de Requisitos

Análise de Sistemas

Habilidades não Identificadas

Do cargo

Da área

Habilidades de Comunicação

Relação e Gestão de Stakeholders

Análise de Métricas

Engenharia de Nuvem

Conhecimento Regulatório

Gestão de Risco

Monitoramento de Sistemas

Documentação Técnica

Histórico Profissional

Do BV

Do LinkedIn

Analista Infraestrutura Sr

Inicial

17/04/2023 - atual

Cargo

Analista Infraestrutura Sênior

Diretoria

Tecnologia e Dados

Área

Application TI - Middleware Integrations

Quebra

Operação & DevX

Human-centered
ways of working.

The HR Insights Club

Uma curadoria mensal dos principais artigos e tendências sobre talentos e tecnologia para quem lidera times do futuro.

A acaso é uma HR Tech brasileira que atua na interseção entre pessoas, dados e negócios. A startup nasceu da constatação de que, apesar do volume crescente de informações sobre colaboradores, muitas organizações ainda tomam decisões críticas sobre talentos com baixa visibilidade e pouco contexto. A proposta da acaso é transformar dados dispersos de RH em inteligência estratégica, conectando habilidades, performance e dados das pessoas às necessidades do negócio.

© acaso 2025

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A acaso é uma HR Tech brasileira que atua na interseção entre pessoas, dados e negócios. A startup nasceu da constatação de que, apesar do volume crescente de informações sobre colaboradores, muitas organizações ainda tomam decisões críticas sobre talentos com baixa visibilidade e pouco contexto. A proposta da acaso é transformar dados dispersos de RH em inteligência estratégica, conectando habilidades, performance e dados das pessoas às necessidades do negócio.