Luiz Costa

Especialista Arquitetura de Sistemas - ANS e ASW - Varejo

luiz.oliveira@bv.com.br

Every day one new thing to learn and one new thing to teach. Using this motto, it's easy to keep up to date and keep motivated to teach someone, by YouTube or writing some articles about tech. Besides, in tech, every day is a discovery day, either by tech or by technical debt.

Habilidades Identificadas

Análise de Dados

Colaboração Interfuncional

Adaptabilidade Ágil

Análise de Causa Raiz

Análise de Clima e Engajamento

Análise de Mapeamento

Análise de Métricas

Análise de Negócios

Análise de Requisitos

Análise de Sistemas

Habilidades não Identificadas

Do cargo

Da área

Habilidades de Comunicação

Relação e Gestão de Stakeholders

Big Data

Coaching

DevOps

Conhecimento Regulatório

Gestão de Resiliência

Documentação Técnica

Gestão de Tecnologia

Histórico Profissional

Do BV

Do LinkedIn

Especialista Arquitetura de Sistemas

Convenção Coletiva

04/09/2023 - atual

Cargo

Especialista Arquitetura de Sistemas

Diretoria

Tecnologia e Dados

Área

ANS e ASW - Varejo

Quebra

Perímetro Ágil

Human-centered
ways of working.

The HR Insights Club

Uma curadoria mensal dos principais artigos e tendências sobre talentos e tecnologia para quem lidera times do futuro.

A acaso é uma HR Tech brasileira que atua na interseção entre pessoas, dados e negócios. A startup nasceu da constatação de que, apesar do volume crescente de informações sobre colaboradores, muitas organizações ainda tomam decisões críticas sobre talentos com baixa visibilidade e pouco contexto. A proposta da acaso é transformar dados dispersos de RH em inteligência estratégica, conectando habilidades, performance e dados das pessoas às necessidades do negócio.

© acaso 2025

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A acaso é uma HR Tech brasileira que atua na interseção entre pessoas, dados e negócios. A startup nasceu da constatação de que, apesar do volume crescente de informações sobre colaboradores, muitas organizações ainda tomam decisões críticas sobre talentos com baixa visibilidade e pouco contexto. A proposta da acaso é transformar dados dispersos de RH em inteligência estratégica, conectando habilidades, performance e dados das pessoas às necessidades do negócio.