Lucas Monteiro

Analista Sistemas Pleno - Eng. Conta - Core de Contas

lucas.amonteiro@bv.com.br

Atualmente trabalhando na área de desenvolvimento de sistemas, com ímpeto por conhecimento, sempre procurando entender as melhores soluções e tecnologias do mercado.

Habilidades Identificadas

Análise de Dados

Colaboração Interfuncional

Visualização de Dados

Adaptabilidade Ágil

Agilidade para Mudança de Rota

Análise de Causa Raiz

Análise de Dados (BI & Analytics)

Análise de Mapeamento

Análise de Requisitos

Arquitetura de Dados

Habilidades não Identificadas

Do cargo

Da área

Habilidades de Comunicação

Relação e Gestão de Stakeholders

Big Data

Resolução Analítica de Problemas

Atenção aos Detalhes

Conhecimento Regulatório

Documentação Técnica

Histórico Profissional

Do BV

Do LinkedIn

Analista Sistemas Pl

Convenção Coletiva

01/09/2022 - atual

Analista Sistemas Jr

Inicial

07/06/2021 - 01/09/2022

Cargo

Analista Sistemas Pleno

Diretoria

Tecnologia e Dados

Área

Eng. Conta - Core de Contas

Quebra

Engenharia - Relacional

Human-centered
ways of working.

The HR Insights Club

Uma curadoria mensal dos principais artigos e tendências sobre talentos e tecnologia para quem lidera times do futuro.

A acaso é uma HR Tech brasileira que atua na interseção entre pessoas, dados e negócios. A startup nasceu da constatação de que, apesar do volume crescente de informações sobre colaboradores, muitas organizações ainda tomam decisões críticas sobre talentos com baixa visibilidade e pouco contexto. A proposta da acaso é transformar dados dispersos de RH em inteligência estratégica, conectando habilidades, performance e dados das pessoas às necessidades do negócio.

© acaso 2025

Human-centered
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A acaso é uma HR Tech brasileira que atua na interseção entre pessoas, dados e negócios. A startup nasceu da constatação de que, apesar do volume crescente de informações sobre colaboradores, muitas organizações ainda tomam decisões críticas sobre talentos com baixa visibilidade e pouco contexto. A proposta da acaso é transformar dados dispersos de RH em inteligência estratégica, conectando habilidades, performance e dados das pessoas às necessidades do negócio.