Lucas Leonardo Barros Silva

Engenheiro de IA Sênior - Aceleração GenAI I

lucas.barros@bv.com.br

Front-End Developer with experience in developing financial channel systems (Mobile Banking, Internet Banking). Project structuring, good programming practices, code versioning with GIT and Bitbucket. Continuous Delivery and Continuous Integration. Experience in projects with Agile Scrum methodology, JIRA.

Habilidades Identificadas

Análise de Dados

Colaboração Interfuncional

Administração de Sistemas

Agilidade para Mudança de Rota

Análise de Clima e Engajamento

Análise de Dados (BI & Analytics)

Análise de Métricas

Análise de Negócios

Arquitetura de Dados

BitBucket

Habilidades não Identificadas

Do cargo

Da área

Análise Estatística

Visualização de Dados

Habilidades de Comunicação

Análise do Comportamento do Consumidor

Aplicação de Risco Técnico

Aprendizado de Máquina

Big Data

Compliance Monitoring

Computação em Nuvem AWS

Manipulação de Dados

Histórico Profissional

Do BV

Do LinkedIn

Cargo

Engenheiro de IA Sênior

Diretoria

Tecnologia e Dados

Área

Aceleração GenAI I

Quebra

Data & AI Hub

Human-centered
ways of working.

The HR Insights Club

Uma curadoria mensal dos principais artigos e tendências sobre talentos e tecnologia para quem lidera times do futuro.

A acaso é uma HR Tech brasileira que atua na interseção entre pessoas, dados e negócios. A startup nasceu da constatação de que, apesar do volume crescente de informações sobre colaboradores, muitas organizações ainda tomam decisões críticas sobre talentos com baixa visibilidade e pouco contexto. A proposta da acaso é transformar dados dispersos de RH em inteligência estratégica, conectando habilidades, performance e dados das pessoas às necessidades do negócio.

© acaso 2025

Human-centered
ways of working.

The HR Insights Club

Uma curadoria mensal dos principais artigos e tendências sobre talentos e tecnologia para quem lidera times do futuro.

A acaso é uma HR Tech brasileira que atua na interseção entre pessoas, dados e negócios. A startup nasceu da constatação de que, apesar do volume crescente de informações sobre colaboradores, muitas organizações ainda tomam decisões críticas sobre talentos com baixa visibilidade e pouco contexto. A proposta da acaso é transformar dados dispersos de RH em inteligência estratégica, conectando habilidades, performance e dados das pessoas às necessidades do negócio.