Luana Mendes

Analista Open Finance Sênior - Open Finance Regulatório e Pagamentos

luana.mendes@bv.com.br

Habilidades Identificadas

Análise de Dados

Colaboração Interfuncional

Visualização de Dados

Análise de Requisitos

Confluence

Conformidade Ambiental

Conhecimento Regulatório Financeiro

Consumer Insights Analysis

Criação de Dashboards

Criação e Versão de APIs

Habilidades não Identificadas

Do cargo

Da área

Análise Estatística

Habilidades de Comunicação

Análise de Métricas

Aprendizado de Máquina

Arquitetura de Dados

Gestão de Projetos

Habilidade Analítica

Pensamento Crítico

Proficiência em Tecnologia

Atenção aos Detalhes

Histórico Profissional

Do BV

Do LinkedIn

Analista Open Finance Sr

Inicial

10/02/2025 - atual

Cargo

Analista Open Finance Sênior

Diretoria

Varejo

Área

Open Finance Regulatório e Pagamentos

Quebra

UX, Canais e Jornada Cross

Human-centered
ways of working.

The HR Insights Club

Uma curadoria mensal dos principais artigos e tendências sobre talentos e tecnologia para quem lidera times do futuro.

A acaso é uma HR Tech brasileira que atua na interseção entre pessoas, dados e negócios. A startup nasceu da constatação de que, apesar do volume crescente de informações sobre colaboradores, muitas organizações ainda tomam decisões críticas sobre talentos com baixa visibilidade e pouco contexto. A proposta da acaso é transformar dados dispersos de RH em inteligência estratégica, conectando habilidades, performance e dados das pessoas às necessidades do negócio.

© acaso 2025

Human-centered
ways of working.

The HR Insights Club

Uma curadoria mensal dos principais artigos e tendências sobre talentos e tecnologia para quem lidera times do futuro.

A acaso é uma HR Tech brasileira que atua na interseção entre pessoas, dados e negócios. A startup nasceu da constatação de que, apesar do volume crescente de informações sobre colaboradores, muitas organizações ainda tomam decisões críticas sobre talentos com baixa visibilidade e pouco contexto. A proposta da acaso é transformar dados dispersos de RH em inteligência estratégica, conectando habilidades, performance e dados das pessoas às necessidades do negócio.