Leonardo De Vitto

Coordenador Ciência de Dados - Ciência de Dados Crédito Relacional

leonardo.vitto@bv.com.br

Mestre em Economia Aplicada pela ESALQ/USP. Experiência na área de Riscos e Modelagem.

Habilidades Identificadas

Análise de Dados

Análise Estatística

Colaboração Interfuncional

Visualização de Dados

Accountability

Adaptabilidade Ágil

Administração de Sistemas

Análise de Requisitos

Análise Estrutural

Aplicação de Risco Técnico

Habilidades não Identificadas

Do cargo

Da área

Habilidades de Comunicação

Relação e Gestão de Stakeholders

Big Data

Gestão de Desempenho

Trend Prediction

Engenharia de Análise

Conhecimento Regulatório

Gestão de Risco

Mentalidade Estratégica

Desenvolvimento de Talentos

Histórico Profissional

Do BV

Do LinkedIn

Coordenador Ciência de Dados

Reestruturação

01/02/2025 - atual

Especialista Ciência de Dados

Promoção com Transferência

01/01/2024 - 01/02/2025

Analista Ciência de Dados Sr

Inicial

25/04/2022 - 01/01/2024

Cargo

Coordenador Ciência de Dados

Diretoria

Crédito e Cobrança

Área

Ciência de Dados Crédito Relacional

Quebra

Ciência de Dados e Soluções de Crédito

Human-centered
ways of working.

The HR Insights Club

Uma curadoria mensal dos principais artigos e tendências sobre talentos e tecnologia para quem lidera times do futuro.

A acaso é uma HR Tech brasileira que atua na interseção entre pessoas, dados e negócios. A startup nasceu da constatação de que, apesar do volume crescente de informações sobre colaboradores, muitas organizações ainda tomam decisões críticas sobre talentos com baixa visibilidade e pouco contexto. A proposta da acaso é transformar dados dispersos de RH em inteligência estratégica, conectando habilidades, performance e dados das pessoas às necessidades do negócio.

© acaso 2025

Human-centered
ways of working.

The HR Insights Club

Uma curadoria mensal dos principais artigos e tendências sobre talentos e tecnologia para quem lidera times do futuro.

A acaso é uma HR Tech brasileira que atua na interseção entre pessoas, dados e negócios. A startup nasceu da constatação de que, apesar do volume crescente de informações sobre colaboradores, muitas organizações ainda tomam decisões críticas sobre talentos com baixa visibilidade e pouco contexto. A proposta da acaso é transformar dados dispersos de RH em inteligência estratégica, conectando habilidades, performance e dados das pessoas às necessidades do negócio.