Laisse Coelho

Gerente Projetos - Tribo de Atendimento

laisse.coelho@bv.com.br

Meu trabalho é entender as necessidades dos stakeholders e garantir a entrega de um produto que gere valor e satisfação para as partes envolvidas. Atuei em produtos TEF e Subadquirencia, atualmente atuo com transformações digitais em processos de mercados e capitais de investimentos.

Habilidades Identificadas

Análise de Dados

Colaboração Interfuncional

Visualização de Dados

Adaptabilidade Ágil

Análise de Clima e Engajamento

Análise de Mapeamento

Análise de Requisitos

Automação PowerShell

Comunicação Interna

Conformidade Ambiental

Habilidades não Identificadas

Do cargo

Da área

Habilidades de Comunicação

Relação e Gestão de Stakeholders

Big Data

Design de Serviço

Resolução de Conflitos

Conhecimento Regulatório

Gestão de Risco

Histórico Profissional

Do BV

Do LinkedIn

Gerente Planejamento

Promoção com Transferência

01/09/2024 - atual

Gerente Projetos

Reestruturação

01/09/2024 - 01/09/2024

Coordenador Projetos

Inicial

06/02/2023 - 01/09/2024

Cargo

Gerente Projetos

Diretoria

Operações e CX

Área

Tribo de Atendimento

Quebra

Transformação Digital

Human-centered
ways of working.

The HR Insights Club

Uma curadoria mensal dos principais artigos e tendências sobre talentos e tecnologia para quem lidera times do futuro.

A acaso é uma HR Tech brasileira que atua na interseção entre pessoas, dados e negócios. A startup nasceu da constatação de que, apesar do volume crescente de informações sobre colaboradores, muitas organizações ainda tomam decisões críticas sobre talentos com baixa visibilidade e pouco contexto. A proposta da acaso é transformar dados dispersos de RH em inteligência estratégica, conectando habilidades, performance e dados das pessoas às necessidades do negócio.

© acaso 2025

Human-centered
ways of working.

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Uma curadoria mensal dos principais artigos e tendências sobre talentos e tecnologia para quem lidera times do futuro.

A acaso é uma HR Tech brasileira que atua na interseção entre pessoas, dados e negócios. A startup nasceu da constatação de que, apesar do volume crescente de informações sobre colaboradores, muitas organizações ainda tomam decisões críticas sobre talentos com baixa visibilidade e pouco contexto. A proposta da acaso é transformar dados dispersos de RH em inteligência estratégica, conectando habilidades, performance e dados das pessoas às necessidades do negócio.