Kellison De Almeida

Analista Sistemas Sênior - Eng. Atendimento - Canais Conversacionais

jose.kellison@bv.com.br

Atuo como Analista Sênior de Desenvolvimento de Aplicações. Minha experiência se estende pelo desenvolvimento de software backend, com aspirações em full stack, e a habilidade de navegar entre diversas linguagens de programação e frameworks, como PHP, Java com Spring Boot, e JavaScript com ReactJS e Angular. Sou apaixonado por explorar novas tecnologias e técnicas de desenvolvimento, o que é evidenciado pela minha curiosidade e facilidade em aprender.

Habilidades Identificadas

Análise de Dados

Colaboração Interfuncional

Acceptance Criteria Definition

Accountability

Administração do Salesforce

Análise de Indicadores Estratégicos

Análise de Métricas

Análise de Requisitos

Análise de Sistemas

Aprendizado Contínuo

Habilidades não Identificadas

Do cargo

Da área

Habilidades de Comunicação

Relação e Gestão de Stakeholders

Aprendizado de Máquina

Big Data

Resolução Analítica de Problemas

Atenção aos Detalhes

Conhecimento Regulatório

Histórico Profissional

Do BV

Do LinkedIn

Analista Sistemas Sr

Inicial

02/09/2024 - atual

Cargo

Analista Sistemas Sênior

Diretoria

Tecnologia e Dados

Área

Eng. Atendimento - Canais Conversacionais

Quebra

Governança de TI e Eng. Marketing & CX

Human-centered
ways of working.

The HR Insights Club

Uma curadoria mensal dos principais artigos e tendências sobre talentos e tecnologia para quem lidera times do futuro.

A acaso é uma HR Tech brasileira que atua na interseção entre pessoas, dados e negócios. A startup nasceu da constatação de que, apesar do volume crescente de informações sobre colaboradores, muitas organizações ainda tomam decisões críticas sobre talentos com baixa visibilidade e pouco contexto. A proposta da acaso é transformar dados dispersos de RH em inteligência estratégica, conectando habilidades, performance e dados das pessoas às necessidades do negócio.

© acaso 2025

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A acaso é uma HR Tech brasileira que atua na interseção entre pessoas, dados e negócios. A startup nasceu da constatação de que, apesar do volume crescente de informações sobre colaboradores, muitas organizações ainda tomam decisões críticas sobre talentos com baixa visibilidade e pouco contexto. A proposta da acaso é transformar dados dispersos de RH em inteligência estratégica, conectando habilidades, performance e dados das pessoas às necessidades do negócio.