Juliana Resende Braga

Analista Sistemas Pleno - Gov. Dados e Indicadores

juliana.braga@bv.com.br

Dedicada em transformar dados em insights estratégicos e por estruturar processos que assegurem o uso eficaz e seguro das informações. Com 6 anos de experiência na área de dados, incluindo 2 anos dedicados à Governança de Dados, desenvolvi uma visão abrangente do ciclo de vida de dados, desde sua criação até o consumo. Minha trajetória profissional abrangeu funções como Engenheira de Dados, Analista de BI e Analista de Negócios, proporcionando-me uma perspectiva única e interdisciplinar. Foi essa visão holística que despertou meu interesse pela Governança de Dados e seu impacto em garantir a competitividade e a eficiência operacional das organizações. Sou motivada por desafios que envolvem estruturar processos, promover a integração de dados e gerar valor para as empresas por meio de decisões informadas. Acredito que uma governança de dados robusta é essencial para o sucesso sustentável no cenário corporativo atual de tanta competitividade.

Habilidades Identificadas

Análise de Dados

Colaboração Interfuncional

Visualização de Dados

Adaptabilidade Ágil

Análise de Causa Raiz

Análise de Clima e Engajamento

Análise de Métricas

Análise de Oportunidades

Análise de Requisitos

Análise de Sistemas

Habilidades não Identificadas

Do cargo

Da área

Habilidades de Comunicação

Relação e Gestão de Stakeholders

Big Data

Atenção aos Detalhes

Conhecimento Regulatório

Documentação Técnica

Histórico Profissional

Do BV

Do LinkedIn

Analista Sistemas Pl

Inicial

19/06/2023 - atual

Cargo

Analista Sistemas Pleno

Diretoria

Tecnologia e Dados

Área

Gov. Dados e Indicadores

Quebra

Data & AI Hub

Chapter

#N/A

Human-centered
ways of working.

The HR Insights Club

Uma curadoria mensal dos principais artigos e tendências sobre talentos e tecnologia para quem lidera times do futuro.

A acaso é uma HR Tech brasileira que atua na interseção entre pessoas, dados e negócios. A startup nasceu da constatação de que, apesar do volume crescente de informações sobre colaboradores, muitas organizações ainda tomam decisões críticas sobre talentos com baixa visibilidade e pouco contexto. A proposta da acaso é transformar dados dispersos de RH em inteligência estratégica, conectando habilidades, performance e dados das pessoas às necessidades do negócio.

© acaso 2025

Human-centered
ways of working.

The HR Insights Club

Uma curadoria mensal dos principais artigos e tendências sobre talentos e tecnologia para quem lidera times do futuro.

A acaso é uma HR Tech brasileira que atua na interseção entre pessoas, dados e negócios. A startup nasceu da constatação de que, apesar do volume crescente de informações sobre colaboradores, muitas organizações ainda tomam decisões críticas sobre talentos com baixa visibilidade e pouco contexto. A proposta da acaso é transformar dados dispersos de RH em inteligência estratégica, conectando habilidades, performance e dados das pessoas às necessidades do negócio.