Juliana Jacques

Coordenador de Qualidade - Qualidade e Upstream (NIS) - Canais e Crimes Financeiros

juliana.jacques@bv.com.br

With over 10 years of experience in Quality Assurance, I lead initiatives to enhance software testing processes and drive digital transformation at banco BV. My expertise spans system and functional testing, test management, and agile methodologies, supported by CTFL and CSM certifications. I focus on fostering team development, utilizing data-driven quality metrics, and ensuring efficient delivery of high-quality digital products. At banco BV, I contribute to the strategic direction of quality assurance by collaborating with cross-functional teams and aligning testing practices with business objectives. My mission is to empower teams to deliver superior solutions by leveraging automation, innovation, and a customer-centric approach.

Habilidades Identificadas

Análise de Dados

Colaboração Interfuncional

Visualização de Dados

Análise de Clima e Engajamento

Análise de Métricas

Aprendizado Contínuo

Aquisição de Talentos

Comunicação Empática

Comunicação Interna

Conformidade Ambiental

Habilidades não Identificadas

Do cargo

Da área

Habilidades de Comunicação

Relação e Gestão de Stakeholders

Resolução Analítica de Problemas

Atenção aos Detalhes

Conhecimento Regulatório

Redação de Relatórios

Desenvolvimento de Talentos

Histórico Profissional

Do BV

Do LinkedIn

Coordenador de Qualidade

Inicial

05/12/2022 - atual

Cargo

Coordenador de Qualidade

Diretoria

Tecnologia e Dados

Área

Qualidade e Upstream (NIS) - Canais e Crimes Financeiros

Quebra

Perímetro Ágil

Chapter

Chapter QA

Human-centered
ways of working.

The HR Insights Club

Uma curadoria mensal dos principais artigos e tendências sobre talentos e tecnologia para quem lidera times do futuro.

A acaso é uma HR Tech brasileira que atua na interseção entre pessoas, dados e negócios. A startup nasceu da constatação de que, apesar do volume crescente de informações sobre colaboradores, muitas organizações ainda tomam decisões críticas sobre talentos com baixa visibilidade e pouco contexto. A proposta da acaso é transformar dados dispersos de RH em inteligência estratégica, conectando habilidades, performance e dados das pessoas às necessidades do negócio.

© acaso 2025

Human-centered
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Uma curadoria mensal dos principais artigos e tendências sobre talentos e tecnologia para quem lidera times do futuro.

A acaso é uma HR Tech brasileira que atua na interseção entre pessoas, dados e negócios. A startup nasceu da constatação de que, apesar do volume crescente de informações sobre colaboradores, muitas organizações ainda tomam decisões críticas sobre talentos com baixa visibilidade e pouco contexto. A proposta da acaso é transformar dados dispersos de RH em inteligência estratégica, conectando habilidades, performance e dados das pessoas às necessidades do negócio.