Juliana Carneiro

Gerente Produtos - Rentabilização

juliana.csilva@bv.com.br

Com mais de 15 anos de experiência profissional em gestão de produtos digitais, minha missão é entregar experiências excepcionais, pensadas ponta a ponta, desde a definição de visão e estratégia, até a garantia de jornadas contínuas e sem atritos, centradas no cliente e com foco em crescimento. Minha atuação é pautada em estratégias inovadoras e na gestão eficiente de produtos, sempre com o objetivo de promover a satisfação e a autonomia dos nossos clientes através de canais de digitais. Hábil na condução de frentes complexas, validando potencial e viabilidade, integrando soluções tecnológicas e otimizando processos para eficiência operacional. Forte orientação a dados e planejamento de ações estratégicas, liderando times de alta performance e evolução constante das equipes.

Habilidades Identificadas

Análise de Dados

Colaboração Interfuncional

Visualização de Dados

Acceptance Criteria Definition

Análise de Causa Raiz

Análise de Clima e Engajamento

Análise de Métricas

Análise de Negócios

Análise de Oportunidades

Análise de Requisitos

Habilidades não Identificadas

Do cargo

Da área

Análise Estatística

Habilidades de Comunicação

Relação e Gestão de Stakeholders

Análise de Mercado

Aplicação de Risco Técnico

Desenvolvimento Iterativo

Gestão de Desempenho

Gestão de Relacionamento

Negociação

Product Lifecycle

Histórico Profissional

Do BV

Do LinkedIn

Gerente Produtos

Alteração de BU

01/07/2024 - atual

Gerente de Produtos

Reclassificaçao de Cargo

01/07/2024 - 01/07/2024

Product Manager

Reestruturação

01/11/2023 - 01/07/2024

Cargo

Gerente Produtos

Diretoria

Negócios e Produtos Relacional e Seguros

Área

Rentabilização

Quebra

Negócios e Produtos Cartões

Human-centered
ways of working.

The HR Insights Club

Uma curadoria mensal dos principais artigos e tendências sobre talentos e tecnologia para quem lidera times do futuro.

A acaso é uma HR Tech brasileira que atua na interseção entre pessoas, dados e negócios. A startup nasceu da constatação de que, apesar do volume crescente de informações sobre colaboradores, muitas organizações ainda tomam decisões críticas sobre talentos com baixa visibilidade e pouco contexto. A proposta da acaso é transformar dados dispersos de RH em inteligência estratégica, conectando habilidades, performance e dados das pessoas às necessidades do negócio.

© acaso 2025

Human-centered
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Uma curadoria mensal dos principais artigos e tendências sobre talentos e tecnologia para quem lidera times do futuro.

A acaso é uma HR Tech brasileira que atua na interseção entre pessoas, dados e negócios. A startup nasceu da constatação de que, apesar do volume crescente de informações sobre colaboradores, muitas organizações ainda tomam decisões críticas sobre talentos com baixa visibilidade e pouco contexto. A proposta da acaso é transformar dados dispersos de RH em inteligência estratégica, conectando habilidades, performance e dados das pessoas às necessidades do negócio.