Jonathan Sousa

Analista Sistemas Pleno - Eng. Open Finance/Drex - Dinheiro do Futuro e Open Finance

jonathan.sousa@bv.com.br

Software Engineer - FullStack Java REST Springboot Spring Security JPA Angular React Hibernate JSF(Java Server Faces) Primefaces BeanValidation CDI iReport JasperStudio Maven Jsoup SQL JPQL MySQL DB2 OracleSQl GCP

Habilidades Identificadas

Análise de Dados

Análise de Requisitos

Aprimoramento da Eficiência

Computação em Nuvem

Comunicação Visual

Conformidade Ambiental

Criação e Versão de APIs

Desenvolvimento de API RESTful

Desenvolvimento em Angular

Desenvolvimento em Spring Boot

Habilidades não Identificadas

Do cargo

Da área

Colaboração Interfuncional

Habilidades de Comunicação

Relação e Gestão de Stakeholders

Big Data

Resolução Analítica de Problemas

Atenção aos Detalhes

Conhecimento Regulatório

Documentação Técnica

Histórico Profissional

Do BV

Do LinkedIn

Analista Sistemas Pl

Inicial

09/06/2025 - atual

Cargo

Analista Sistemas Pleno

Diretoria

Tecnologia e Dados

Área

Eng. Open Finance/Drex - Dinheiro do Futuro e Open Finance

Quebra

Engenharia - Transacional

Human-centered
ways of working.

The HR Insights Club

Uma curadoria mensal dos principais artigos e tendências sobre talentos e tecnologia para quem lidera times do futuro.

A acaso é uma HR Tech brasileira que atua na interseção entre pessoas, dados e negócios. A startup nasceu da constatação de que, apesar do volume crescente de informações sobre colaboradores, muitas organizações ainda tomam decisões críticas sobre talentos com baixa visibilidade e pouco contexto. A proposta da acaso é transformar dados dispersos de RH em inteligência estratégica, conectando habilidades, performance e dados das pessoas às necessidades do negócio.

© acaso 2025

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A acaso é uma HR Tech brasileira que atua na interseção entre pessoas, dados e negócios. A startup nasceu da constatação de que, apesar do volume crescente de informações sobre colaboradores, muitas organizações ainda tomam decisões críticas sobre talentos com baixa visibilidade e pouco contexto. A proposta da acaso é transformar dados dispersos de RH em inteligência estratégica, conectando habilidades, performance e dados das pessoas às necessidades do negócio.