Jessica Oliveira

Analista Arquitetura Sistemas Pleno - Chapter de Arquitetura - Varejo I

jessica.oliveira@bv.com.br

Mais de 10 anos de experiência em atividades relacionadas a TI. Conhecimento no segmento Financeiro/Bancário-Varejo.

Habilidades Identificadas

Análise de Dados

Colaboração Interfuncional

Adaptabilidade Ágil

Análise de Clima e Engajamento

Análise de Métricas

Análise de Negócios

Análise de Requisitos

Análise de Sistemas

Aprendizado Contínuo

Arquitetura de Dados

Habilidades não Identificadas

Do cargo

Da área

Histórico Profissional

Do BV

Do LinkedIn

Analista Arquitetura Sistemas Pl

Alteração de BU

01/10/2024 - atual

Analista de Qualidade Pl

Reestruturação

01/03/2024 - 01/10/2024

Analista Sistemas Pl

Inicial

22/01/2020 - 01/03/2024

Cargo

Analista Arquitetura Sistemas Pleno

Diretoria

Tecnologia e Dados

Área

Chapter de Arquitetura - Varejo I

Quebra

Perímetro Ágil

Chapter

Chapter Arquitetura negócios e solução (ANS)

Human-centered
ways of working.

The HR Insights Club

Uma curadoria mensal dos principais artigos e tendências sobre talentos e tecnologia para quem lidera times do futuro.

A acaso é uma HR Tech brasileira que atua na interseção entre pessoas, dados e negócios. A startup nasceu da constatação de que, apesar do volume crescente de informações sobre colaboradores, muitas organizações ainda tomam decisões críticas sobre talentos com baixa visibilidade e pouco contexto. A proposta da acaso é transformar dados dispersos de RH em inteligência estratégica, conectando habilidades, performance e dados das pessoas às necessidades do negócio.

© acaso 2025

Human-centered
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Uma curadoria mensal dos principais artigos e tendências sobre talentos e tecnologia para quem lidera times do futuro.

A acaso é uma HR Tech brasileira que atua na interseção entre pessoas, dados e negócios. A startup nasceu da constatação de que, apesar do volume crescente de informações sobre colaboradores, muitas organizações ainda tomam decisões críticas sobre talentos com baixa visibilidade e pouco contexto. A proposta da acaso é transformar dados dispersos de RH em inteligência estratégica, conectando habilidades, performance e dados das pessoas às necessidades do negócio.