Jessica Gisele De Souza Gomes

Software Engineer II - IT Product Engineering CashOps - Payments Slip

jessica.gomes@bv.com.br

Habilidades Identificadas

Análise de Dados

Colaboração Interfuncional

Adaptabilidade Ágil

Análise de Dados (BI & Analytics)

Análise de Métricas

Análise de Requisitos

Aprendizado Contínuo

Arquitetura de Dados

Computação em Nuvem

Conhecimento Regulatório Financeiro

Habilidades não Identificadas

Do cargo

Da área

Análise Estatística

Habilidades de Comunicação

Relação e Gestão de Stakeholders

Big Data

Depuração

Desenvolvimento de API RESTful

Gerenciamento de Banco de Dados

Design de API

Computação em Nuvem AWS

Monitoramento de Sistemas

Histórico Profissional

Do BV

Do LinkedIn

Software Engineer II

Transferência c/ reclassificação

01/03/2025 - atual

Analista Sistemas Jr

Inicial

23/03/2020 - 01/03/2025

Cargo

Software Engineer II

Diretoria

Bankly

Área

IT Product Engineering CashOps - Payments Slip

Quebra

IT Engineering

Human-centered
ways of working.

The HR Insights Club

Uma curadoria mensal dos principais artigos e tendências sobre talentos e tecnologia para quem lidera times do futuro.

A acaso é uma HR Tech brasileira que atua na interseção entre pessoas, dados e negócios. A startup nasceu da constatação de que, apesar do volume crescente de informações sobre colaboradores, muitas organizações ainda tomam decisões críticas sobre talentos com baixa visibilidade e pouco contexto. A proposta da acaso é transformar dados dispersos de RH em inteligência estratégica, conectando habilidades, performance e dados das pessoas às necessidades do negócio.

© acaso 2025

Human-centered
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The HR Insights Club

Uma curadoria mensal dos principais artigos e tendências sobre talentos e tecnologia para quem lidera times do futuro.

A acaso é uma HR Tech brasileira que atua na interseção entre pessoas, dados e negócios. A startup nasceu da constatação de que, apesar do volume crescente de informações sobre colaboradores, muitas organizações ainda tomam decisões críticas sobre talentos com baixa visibilidade e pouco contexto. A proposta da acaso é transformar dados dispersos de RH em inteligência estratégica, conectando habilidades, performance e dados das pessoas às necessidades do negócio.