Janaina Batista

Analista Soluções Crédito Júnior - Inteligência de Implementações & Governança

janaina.maria@bv.com.br

Habilidades Identificadas

Análise de Dados

Visualização de Dados

Análise de Requisitos

Aplicação de Risco Técnico

Arquitetura de Dados

Comunicação Interna

Comunicação Interpessoal

Conformidade Ambiental

Conhecimento Regulatório Financeiro

Construção de Relatórios Para o Mercado

Habilidades não Identificadas

Do cargo

Da área

Análise Estatística

Colaboração Interfuncional

Habilidades de Comunicação

Análise de Métricas

Credit Policy

FinTech

Pensamento Crítico

Atenção aos Detalhes

Histórico Profissional

Do BV

Do LinkedIn

Analista Soluções Crédito Jr

Convenção Coletiva

01/09/2022 - atual

Analista Estratégia Crédito Jr

Inicial

22/11/2021 - 01/09/2022

Cargo

Analista Soluções Crédito Júnior

Diretoria

Crédito e Cobrança

Área

Inteligência de Implantações & Governança

Quebra

Ciência de Dados e Soluções de Crédito

Human-centered
ways of working.

The HR Insights Club

Uma curadoria mensal dos principais artigos e tendências sobre talentos e tecnologia para quem lidera times do futuro.

A acaso é uma HR Tech brasileira que atua na interseção entre pessoas, dados e negócios. A startup nasceu da constatação de que, apesar do volume crescente de informações sobre colaboradores, muitas organizações ainda tomam decisões críticas sobre talentos com baixa visibilidade e pouco contexto. A proposta da acaso é transformar dados dispersos de RH em inteligência estratégica, conectando habilidades, performance e dados das pessoas às necessidades do negócio.

© acaso 2025

Human-centered
ways of working.

The HR Insights Club

Uma curadoria mensal dos principais artigos e tendências sobre talentos e tecnologia para quem lidera times do futuro.

A acaso é uma HR Tech brasileira que atua na interseção entre pessoas, dados e negócios. A startup nasceu da constatação de que, apesar do volume crescente de informações sobre colaboradores, muitas organizações ainda tomam decisões críticas sobre talentos com baixa visibilidade e pouco contexto. A proposta da acaso é transformar dados dispersos de RH em inteligência estratégica, conectando habilidades, performance e dados das pessoas às necessidades do negócio.