Jana Rinaldi

Gerente Executivo - Negócios e Produtos Solar e Privado

janaina.rinaldi@bv.com.br

Habilidades Identificadas

Análise de Dados

Colaboração Interfuncional

Visualização de Dados

Adaptabilidade Ágil

Análise de Métricas

Análise de Negócios

Análise de Requisitos

Análise de Sistemas

Análise Operacional

Aprendizado Contínuo

Habilidades não Identificadas

Do cargo

Da área

Análise Estatística

Habilidades de Comunicação

Relação e Gestão de Stakeholders

Aplicação de Risco Técnico

Big Data

Digital Transformation

Negociação

Gestão da Experiência do Cliente

Gestão da Inovação

Gestão de Produto

Histórico Profissional

Do BV

Do LinkedIn

Gerente Executivo

Promoção com Transferência

01/04/2024 - atual

Gerente Planejamento

Reclassificaçao de Cargo

01/01/2024 - 01/04/2024

Gerente Canais Digitais

Transferência

01/07/2022 - 01/01/2024

Cargo

Gerente Executivo

Diretoria

Varejo

Área

Negócios e Produtos Solar e Privado

Quebra

Negócios Transacionais Varejo e NaPista

Human-centered
ways of working.

The HR Insights Club

Uma curadoria mensal dos principais artigos e tendências sobre talentos e tecnologia para quem lidera times do futuro.

A acaso é uma HR Tech brasileira que atua na interseção entre pessoas, dados e negócios. A startup nasceu da constatação de que, apesar do volume crescente de informações sobre colaboradores, muitas organizações ainda tomam decisões críticas sobre talentos com baixa visibilidade e pouco contexto. A proposta da acaso é transformar dados dispersos de RH em inteligência estratégica, conectando habilidades, performance e dados das pessoas às necessidades do negócio.

© acaso 2025

Human-centered
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Uma curadoria mensal dos principais artigos e tendências sobre talentos e tecnologia para quem lidera times do futuro.

A acaso é uma HR Tech brasileira que atua na interseção entre pessoas, dados e negócios. A startup nasceu da constatação de que, apesar do volume crescente de informações sobre colaboradores, muitas organizações ainda tomam decisões críticas sobre talentos com baixa visibilidade e pouco contexto. A proposta da acaso é transformar dados dispersos de RH em inteligência estratégica, conectando habilidades, performance e dados das pessoas às necessidades do negócio.