Isabella De Paula Albuquerque

Analista Sistemas Júnior - Eng. Proc. Varejo II

isabella.albuquerque@bv.com.br

Desenvolvedora de software com experiência em Java e Spring Boot, atualmente atuando no setor financeiro. Iniciei minha transição de carreira a partir da área da saúde, trazendo comigo uma visão humanizada e analítica para a tecnologia. Estudando continuamente para criar soluções eficientes, com foco em backend, APIs REST e arquitetura limpa.

Habilidades Identificadas

Análise de Dados

Colaboração Interfuncional

Visualização de Dados

Análise de Clima e Engajamento

Análise de Pesquisa

Análise de Requisitos

Análise de Segmentação

Aplicação de Risco Técnico

Arquitetura de Dados

Coleta de Dados

Habilidades não Identificadas

Do cargo

Da área

Habilidades de Comunicação

Relação e Gestão de Stakeholders

Big Data

Resolução Analítica de Problemas

Atenção aos Detalhes

Histórico Profissional

Do BV

Do LinkedIn

Analista Sistemas Jr

Inicial

09/06/2025 - atual

Cargo

Analista Sistemas Júnior

Diretoria

Tecnologia e Dados

Área

Eng. Proc. Varejo II

Quebra

Engenharia - Transacional

Human-centered
ways of working.

The HR Insights Club

Uma curadoria mensal dos principais artigos e tendências sobre talentos e tecnologia para quem lidera times do futuro.

A acaso é uma HR Tech brasileira que atua na interseção entre pessoas, dados e negócios. A startup nasceu da constatação de que, apesar do volume crescente de informações sobre colaboradores, muitas organizações ainda tomam decisões críticas sobre talentos com baixa visibilidade e pouco contexto. A proposta da acaso é transformar dados dispersos de RH em inteligência estratégica, conectando habilidades, performance e dados das pessoas às necessidades do negócio.

© acaso 2025

Human-centered
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A acaso é uma HR Tech brasileira que atua na interseção entre pessoas, dados e negócios. A startup nasceu da constatação de que, apesar do volume crescente de informações sobre colaboradores, muitas organizações ainda tomam decisões críticas sobre talentos com baixa visibilidade e pouco contexto. A proposta da acaso é transformar dados dispersos de RH em inteligência estratégica, conectando habilidades, performance e dados das pessoas às necessidades do negócio.