Isabela Lopes

Analista Business Designer Pleno - UX Conta e Cartão

isabela.goncalves@bv.com.br

Formada em Design pela Faculdade de Comunicação e Design Oswaldo Cruz. Graduação em Dança pela Universidade Anhembi Morumbi.

Habilidades Identificadas

Análise de Dados

Colaboração Interfuncional

Visualização de Dados

Análise de Clima e Engajamento

Análise de Métricas

Análise de Pesquisa

Análise de Requisitos

Aprendizado Contínuo

Clareza

Comunicação Interna

Habilidades não Identificadas

Do cargo

Da área

Habilidades de Comunicação

Relação e Gestão de Stakeholders

Resolução de problemas orientada a dados

Gestão de Risco

Mentalidade Estratégica

Histórico Profissional

Do BV

Do LinkedIn

Analista Business Designer Pl

Promoção

01/09/2022 - atual

Analista Business Designer Jr

Inicial

12/04/2021 - 01/09/2022

Cargo

Analista Business Designer Pleno

Diretoria

Varejo

Área

UX Conta e Cartão

Quebra

Perímetro Ágil

Human-centered
ways of working.

The HR Insights Club

Uma curadoria mensal dos principais artigos e tendências sobre talentos e tecnologia para quem lidera times do futuro.

A acaso é uma HR Tech brasileira que atua na interseção entre pessoas, dados e negócios. A startup nasceu da constatação de que, apesar do volume crescente de informações sobre colaboradores, muitas organizações ainda tomam decisões críticas sobre talentos com baixa visibilidade e pouco contexto. A proposta da acaso é transformar dados dispersos de RH em inteligência estratégica, conectando habilidades, performance e dados das pessoas às necessidades do negócio.

© acaso 2025

Human-centered
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Uma curadoria mensal dos principais artigos e tendências sobre talentos e tecnologia para quem lidera times do futuro.

A acaso é uma HR Tech brasileira que atua na interseção entre pessoas, dados e negócios. A startup nasceu da constatação de que, apesar do volume crescente de informações sobre colaboradores, muitas organizações ainda tomam decisões críticas sobre talentos com baixa visibilidade e pouco contexto. A proposta da acaso é transformar dados dispersos de RH em inteligência estratégica, conectando habilidades, performance e dados das pessoas às necessidades do negócio.