Guilherme Novaes

Analista Sistemas Pleno - Eng. Seguros - Aquisição e Oferta Rodas (SPF e AP)

guilherme.fonseca1@bv.com.br

Engenheiro da Computação formado pela Universidade de Pernambuco (UPE), atuando atualmente como desenvolvedor full stack no Banco BV. Tenho experiência com Java, Spring Boot, Angular e soluções em nuvem (AWS e Azure), sempre buscando desenvolver aplicações escaláveis, performáticas e bem estruturadas. Sou um profissional que gosta de assumir responsabilidades, trabalhar em equipe e contribuir ativamente para a evolução dos projetos e do time.

Habilidades Identificadas

Análise de Dados

Colaboração Interfuncional

Visualização de Dados

Acceptance Criteria Definition

Análise de Requisitos

Análise de Sistemas

Arquitetura de Software

Automação PowerShell

Computação em Nuvem

Comunicação Interna

Habilidades não Identificadas

Do cargo

Da área

Habilidades de Comunicação

Relação e Gestão de Stakeholders

Big Data

Resolução Analítica de Problemas

Atenção aos Detalhes

Conhecimento Regulatório

Documentação Técnica

Histórico Profissional

Do BV

Do LinkedIn

Analista Sistemas Pl

Inicial

02/06/2025 - atual

Cargo

Analista Sistemas Pleno

Diretoria

Tecnologia e Dados

Área

Eng. Seguros - Aquisição e Oferta Rodas (SPF e AP)

Quebra

Engenharia - Relacional

Human-centered
ways of working.

The HR Insights Club

Uma curadoria mensal dos principais artigos e tendências sobre talentos e tecnologia para quem lidera times do futuro.

A acaso é uma HR Tech brasileira que atua na interseção entre pessoas, dados e negócios. A startup nasceu da constatação de que, apesar do volume crescente de informações sobre colaboradores, muitas organizações ainda tomam decisões críticas sobre talentos com baixa visibilidade e pouco contexto. A proposta da acaso é transformar dados dispersos de RH em inteligência estratégica, conectando habilidades, performance e dados das pessoas às necessidades do negócio.

© acaso 2025

Human-centered
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A acaso é uma HR Tech brasileira que atua na interseção entre pessoas, dados e negócios. A startup nasceu da constatação de que, apesar do volume crescente de informações sobre colaboradores, muitas organizações ainda tomam decisões críticas sobre talentos com baixa visibilidade e pouco contexto. A proposta da acaso é transformar dados dispersos de RH em inteligência estratégica, conectando habilidades, performance e dados das pessoas às necessidades do negócio.