Greice Pecorari Do Vale

Coordenador Agilidade Organizacional - Agilidade Org. - Diversificação Varejo, Crédito, Cobrança e Prev. Crimes Financeiros

greice.vale@bv.com.br

I consider myself an Agile enthusiast. With solid experience as an Agile Master and Agile & Customer Experience Lead directly in the creation and balance of company's agility area. Forming the Scrum Masters team, in addition to the acculturation of agile practices within the company and our customers. Skilled for helping teams and customers to improve their ability to deliver and be self-organized. Previously worked as QA Engineer, skilled for either planning, defining large project test architecture as well as working on requirements detailing, test case writing, execution, automated tests an coordinating test teams.

Habilidades Identificadas

Análise de Dados

Colaboração Interfuncional

Visualização de Dados

Accountability

Adaptabilidade Ágil

Análise de Clima e Engajamento

Análise de Indicadores Estratégicos

Análise de Mapeamento

Análise de Mercado

Análise de Métricas

Habilidades não Identificadas

Do cargo

Da área

Habilidades de Comunicação

Relação e Gestão de Stakeholders

Digital Transformation

Resolução Analítica de Problemas

Coaching

Facilitação

Gestão de Feedback

Liderança

Gestão de Risco

Desenvolvimento de Talentos

Histórico Profissional

Do BV

Do LinkedIn

Coordenador Agilidade Organizacional

Promoção

01/07/2022 - atual

Agile Coach Sr

Reestruturação

01/05/2022 - 01/07/2022

Analista Agilidade Sr

Inicial

03/05/2021 - 01/05/2022

Cargo

Coordenador Agilidade Organizacional

Diretoria

Pessoas, Cultura e Agilidade

Área

Agilidade Org. - Diversificação Varejo, Crédito, Cobrança e Prev. Crimes Financeiros

Quebra

Estratégia de Pessoas e Transformação

Chapter

Chapter Agilidade

Human-centered
ways of working.

The HR Insights Club

Uma curadoria mensal dos principais artigos e tendências sobre talentos e tecnologia para quem lidera times do futuro.

A acaso é uma HR Tech brasileira que atua na interseção entre pessoas, dados e negócios. A startup nasceu da constatação de que, apesar do volume crescente de informações sobre colaboradores, muitas organizações ainda tomam decisões críticas sobre talentos com baixa visibilidade e pouco contexto. A proposta da acaso é transformar dados dispersos de RH em inteligência estratégica, conectando habilidades, performance e dados das pessoas às necessidades do negócio.

© acaso 2025

Human-centered
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Uma curadoria mensal dos principais artigos e tendências sobre talentos e tecnologia para quem lidera times do futuro.

A acaso é uma HR Tech brasileira que atua na interseção entre pessoas, dados e negócios. A startup nasceu da constatação de que, apesar do volume crescente de informações sobre colaboradores, muitas organizações ainda tomam decisões críticas sobre talentos com baixa visibilidade e pouco contexto. A proposta da acaso é transformar dados dispersos de RH em inteligência estratégica, conectando habilidades, performance e dados das pessoas às necessidades do negócio.