Grazielle Menezes

Analista Infraestrutura Júnior - Infra Cross - EndUser

grazielle.menezes@bv.com.br

Habilidades Identificadas

Análise de Dados

Colaboração Interfuncional

Adaptabilidade Ágil

Análise de Dados (BI & Analytics)

Aprendizado Contínuo

Arquitetura de Dados

Conformidade Ambiental

Construção de Relacionamento

Construção de Relatórios Para o Mercado

Depuração

Habilidades não Identificadas

Do cargo

Da área

Habilidades de Comunicação

Relação e Gestão de Stakeholders

Resolução Analítica de Problemas

Atenção aos Detalhes

Conhecimento Regulatório

Scripting

Monitoramento de Sistemas

Documentação Técnica

Histórico Profissional

Do BV

Do LinkedIn

Analista Infraestrutura Jr

Promoção com Transferência

01/05/2024 - atual

Assistente Administrativo Sr

Inicial

08/11/2021 - 01/05/2024

Cargo

Analista Infraestrutura Júnior

Diretoria

Tecnologia e Dados

Área

Infra Cross - EndUser

Quebra

Operação & DevX

Human-centered
ways of working.

The HR Insights Club

Uma curadoria mensal dos principais artigos e tendências sobre talentos e tecnologia para quem lidera times do futuro.

A acaso é uma HR Tech brasileira que atua na interseção entre pessoas, dados e negócios. A startup nasceu da constatação de que, apesar do volume crescente de informações sobre colaboradores, muitas organizações ainda tomam decisões críticas sobre talentos com baixa visibilidade e pouco contexto. A proposta da acaso é transformar dados dispersos de RH em inteligência estratégica, conectando habilidades, performance e dados das pessoas às necessidades do negócio.

© acaso 2025

Human-centered
ways of working.

The HR Insights Club

Uma curadoria mensal dos principais artigos e tendências sobre talentos e tecnologia para quem lidera times do futuro.

A acaso é uma HR Tech brasileira que atua na interseção entre pessoas, dados e negócios. A startup nasceu da constatação de que, apesar do volume crescente de informações sobre colaboradores, muitas organizações ainda tomam decisões críticas sobre talentos com baixa visibilidade e pouco contexto. A proposta da acaso é transformar dados dispersos de RH em inteligência estratégica, conectando habilidades, performance e dados das pessoas às necessidades do negócio.