Giovanna Santos

Analista Sistemas Júnior - Eng. Cartões - Transformação Darwin

giovanna.santos2@bv.com.br

Sou uma desenvolvedora back-end Java no Banco BV, com experiência na construção de soluções robustas e escaláveis para o setor financeiro, especialmente na tribo de cartões. Foco em arquitetura de microsserviços, com ênfase em componentes orquestradores e atômicos e alto desempenho. Minha atuação inclui o uso de tecnologias como Kafka, GCP (Pub/Sub), SQL, Spring e Docker. Estou habituada a lidar com sistemas de grande porte e mensageria distribuída, contribuindo para a criação de soluções que promovem eficiência, escalabilidade e inovação.

Habilidades Identificadas

Análise de Dados

Visualização de Dados

Administração do Kafka

Análise de Clima e Engajamento

Análise de Negócios

Análise de Requisitos

Análise de Sistemas

Arquitetura de Dados

Automação PowerShell

Computação em Nuvem

Habilidades não Identificadas

Do cargo

Da área

Colaboração Interfuncional

Habilidades de Comunicação

Relação e Gestão de Stakeholders

Big Data

Resolução Analítica de Problemas

Atenção aos Detalhes

Histórico Profissional

Do BV

Do LinkedIn

Analista Sistemas Jr

Inicial

05/05/2025 - atual

Cargo

Analista Sistemas Júnior

Diretoria

Tecnologia e Dados

Área

Eng. Cartões - Transformação Darwin

Quebra

Engenharia - Relacional

Human-centered
ways of working.

The HR Insights Club

Uma curadoria mensal dos principais artigos e tendências sobre talentos e tecnologia para quem lidera times do futuro.

A acaso é uma HR Tech brasileira que atua na interseção entre pessoas, dados e negócios. A startup nasceu da constatação de que, apesar do volume crescente de informações sobre colaboradores, muitas organizações ainda tomam decisões críticas sobre talentos com baixa visibilidade e pouco contexto. A proposta da acaso é transformar dados dispersos de RH em inteligência estratégica, conectando habilidades, performance e dados das pessoas às necessidades do negócio.

© acaso 2025

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A acaso é uma HR Tech brasileira que atua na interseção entre pessoas, dados e negócios. A startup nasceu da constatação de que, apesar do volume crescente de informações sobre colaboradores, muitas organizações ainda tomam decisões críticas sobre talentos com baixa visibilidade e pouco contexto. A proposta da acaso é transformar dados dispersos de RH em inteligência estratégica, conectando habilidades, performance e dados das pessoas às necessidades do negócio.