Frank Thadeu Oliveira Da Silva

Especialista Arquitetura de Sistemas - ANS e ASW - Fundação Tech e Data Hub

frank.oliveira@bv.com.br

Habilidades Identificadas

Análise de Dados

Colaboração Interfuncional

Análise de Causa Raiz

Análise de Clima e Engajamento

Análise de Mapeamento

Análise de Requisitos

Análise de Sistemas

Arquitetura de Dados

Arquitetura de Software

Automação de Processos

Habilidades não Identificadas

Do cargo

Da área

Habilidades de Comunicação

Relação e Gestão de Stakeholders

Análise de Métricas

Big Data

Gestão Ágil

Coaching

DevOps

Conhecimento Regulatório

Gestão de Resiliência

Documentação Técnica

Histórico Profissional

Do BV

Do LinkedIn

Especialista Arquitetura de Sistemas

Transferência

01/06/2023 - atual

Especialista Desenv Sistemas

Mudança de Horário

01/09/2022 - 01/06/2023

Analista Sistemas Sr

Reestruturação

01/10/2014 - 01/09/2022

Cargo

Especialista Arquitetura de Sistemas

Diretoria

Tecnologia e Dados

Área

ANS e ASW - Fundação Tech e Data Hub

Quebra

Perímetro Ágil

Human-centered
ways of working.

The HR Insights Club

Uma curadoria mensal dos principais artigos e tendências sobre talentos e tecnologia para quem lidera times do futuro.

A acaso é uma HR Tech brasileira que atua na interseção entre pessoas, dados e negócios. A startup nasceu da constatação de que, apesar do volume crescente de informações sobre colaboradores, muitas organizações ainda tomam decisões críticas sobre talentos com baixa visibilidade e pouco contexto. A proposta da acaso é transformar dados dispersos de RH em inteligência estratégica, conectando habilidades, performance e dados das pessoas às necessidades do negócio.

© acaso 2025

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A acaso é uma HR Tech brasileira que atua na interseção entre pessoas, dados e negócios. A startup nasceu da constatação de que, apesar do volume crescente de informações sobre colaboradores, muitas organizações ainda tomam decisões críticas sobre talentos com baixa visibilidade e pouco contexto. A proposta da acaso é transformar dados dispersos de RH em inteligência estratégica, conectando habilidades, performance e dados das pessoas às necessidades do negócio.